临汾新闻网讯（通讯员秦伟科）今年以来，襄汾县采取“四个关口”、“三个不批”、“三个落实”的“四三三”措施，完善股级干部任用管理。
    “四个关口”，指严把职数审定关、干部准入关、考察审核关、任职呈报关；“三个不批”，指混编混岗、违规设岗的不批；未按规定程序选任的不批；不符合任职条件的不批；“三个落实”，一是抓好股级干部备案呈报制度的落实；二是抓好股级干部任职监督的落实；三是抓好股级干部队伍建设的落实。