机关单位里，形式主义少了，务实为民多了;干部下乡时，事先安排的少了，随机调研的多了;社会风气上，大操大办的少了，节俭办事的多了……这是隰县上下呈现出的新气象。

近年来，隰县在连续开展“四问四治”纪律作风专项整治活动的基础上，为认真执行中央“八项规定”，坚决反对“四风”，在全县范围内深入开展了以“转作风、带队伍、强责任、促发展”为主题的“作风转变年”活动。这一活动，为全县经济社会转型跨越发展提供了坚强的纪律保障。

强化学习提认识 “只有干部思想认识到位、作风转变到位，隰县的转型跨越才能到位。”隰县县委书记王天郎如是说。

为了在全县上下形成提认识、转观念、改作风、抓落实的浓厚氛围，隰县在进一步提高干部思想认识上狠下工夫，为各单位统一征订了《党的作风建设学习问答》《党的作风建设读本》，并编印《作风转变年活动手册》，组织各级各单位开展经常性的学习辅导活动。

在学习辅导过程中，隰县开展了一月“五教”活动、38场次警示教育，要求各单位每月组织收看《廉政中国》《拒腐防变每月一课》电教片，同时，在隰县电视台连续播放廉政公益广告11条，以思想认识上的转变推动作风的转变。

督查有力促整改

转变作风要体现在行动上，实现思想转变和行动落实的双统一。为此，隰县灵活运用监督检查、明察暗访、责任追究等手段，把着力点放在监督检查和追究问责上，通过查到岗、查制度、查管理、查执法、查服务、查效能、查落实，切实转变作风、提升效能。

2013年以来，隰县认真执行中央“八项规定”、坚决反对“四风”，切实加大监督检查力度，就工作纪律、大操大办、大吃大喝、公车私用、三公经费、节庆廉洁等方面开展常态式督查，先后开展督查28次，查处“庸懒散奢”案件56起，给予56人党政纪处分，在全县上下形成了有力震慑。

在公车治理上，隰县通过一账细管理、一书明责任、一标便识别、一点强监督、一案一通报“五个一”工作机制把牢了“车轮上的浪费”。

先后开展了2轮公务用车专项治理，建立起全县公车台账，便于检查核实;组织各单位一把手签订责任书，作出个人承诺2511人;出台了节假日定点封存管理办法;查处公车私用案件2起，对31辆违规车辆进行了处置。

大操大办、借机敛财是群众深痛恶疾的一种顽疾。为了充分发挥教育、管理、指导和监督的作用，隰县在全县各单位成立了“红白理事会”，明确提出了“四标准”、“六严禁”，对红白喜事的操办规定了人数和桌数。

对于“三公经费”，隰县通过“一报告、一整改、三表格”工作机制进行严格审计，对全县90家单位“三公经费”进行专项审计，涉及金额4000余万元，发现共性问题3个、个性问题36个，分别下发了整改通知书，责令限期整改，进一步规范了“三公经费”的有效监管，推进管理的常态化、规范化和制度化，以良好的党风促政风、带行风，推动了整个社会风气明显好转。

完善制度保运转

编织疏密得当的制度笼子，是确保作风转变的关键。在制度方面，隰县推广落实了“三单”(机关考勤签到单、请销假审批单、公务外出派遣单)、“两本”(学习笔记本、工作效能日志本)、乡镇“三问”(乡镇干部日问，大学生村干部周问，村干部、第一副书记月问)，以及转变作风十项工作纪律。与此同时，还出台了“一案一会一建议”制度，对顶风违纪者发现一起、查出一起，并在发案单位召开一次案件通报会，同时提出整改意见。

此外，隰县实行的“四问”责任追究办法，初步形成了用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的作风常态化监管机制;开办的政风行风广播热线和政风行风面对面电视专栏，连续三年每周行风热线上线一个单位，每季组织一次面对面，对行风监督、暗访记者发现的问题，造册备案，跟踪督查，倒逼作风整改，凝聚社会力量，解决实际问题。仅2013年，就下发整改通知书24份，解决热点、难点问题107个。

明确责任抓落实

强化责任是转变作风的抓手。2013年初，隰县建立了“七本台账”，整理出主要经济社会指标585项、重点项目工程268个、实事好事289件、上级交办任务226件、企业群众请办事项168件、安全隐患111处、信访问题94件，通过明确分管领导、责任人员及完成时限，持续问效，逐项落实，目前完成率达到了92.3%。

隰县“四问四治”纪律作风专项整治活动和“作风转变年”活动的深入开展，有效促进了全县干部队伍的作风大转变、效能大提升，凝聚了力量，形成了转型跨越的强大合力，实现了穷县富思路、小县大跨越的历史飞跃。4年时间里，共投入资金305亿，建设项目313个，生产总值增长67.6%，财政收入翻了一番，农民人均纯收入增长38.9%。

当前，真抓实干的精神、勤廉办事的作风、一心为民的风气，开启了隰县经济社会转型跨越的新征程。

记者卞志强 实习生刘静