临汾新闻网讯（通讯员 张鹏 陈沛）“针对一些人不会、不敢办案的问题，我们把全县所有纪检监察干部集中起来进行培训，提升全员查办案能力，在全县还是第一次。”日前，蒲县百余名纪检监察干部集中接受了案件查办能力培训，不少纪检监察干部感慨不已。这是该县强化纪检监察工作的一个缩影。

    今年以来，蒲县坚持以问题为导向，聚焦主责主业，瞄准三大问题，着力提升干部履职能力。

    针对神经末梢麻木、梗塞问题，该县以督导、考核、问责为手段，层层传导压力，打通纪检监察工作“最后一公里”。在督导上，进一步落实委局班子成员包联乡镇和乡镇单位工作机制，对副科级以上干部进行“两个责任”相关知识测试，并随机抽选乡镇党委书记、纪委书记对所辖区的信访情况及处理情况、突出问题、处置办法、党委班子及农村两委主干履责廉洁情况、监督责任履行情况等方面进行述责，督促各司其责，合力推进。在考核上，把办了多少案、化解了多少矛盾、群众满意度作为考核内容，督促解决不具体、不深入，责任虚化、泛化，越往下工作力度越弱、群众满意度不高等问题。通过落实分级、分层、分季度考核，强化“两个责任”，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。在问责上，落实“一案三查”，倒逼责任落实，解决责任落实力度不大、效果不好的问题，扭转和纠正“何必当真”的观念、“得过且过”的心态。

    针对反腐力度逐层向下削弱问题，该县以查办案件为手段，坚持领导包案、全员办案、联合办案，及时回应群众关切，着力查办了一批“四风”案件、一批腐败案件。同时加大指导力度，通过乡案县审，提高基层办案效率、质量。在查办案件过程中，该县坚持问题导向，发挥督导巡查工作的利剑作用，对发现的问题、线索，分类把握、该提醒的提醒、该纠正的纠正、该查处的查处、该问责的问责，使督导巡查工作成为党风廉政建设的新常态。截至4月27日，该县共立案46件，结案41件，给予党政纪处分41人，涉及乡科级干部9人，重处分7人，移送司法机关1人。

    针对无人、不愿、不敢、不会监督的问题，该县以实现“三转”、落实“两为主、两覆盖”为手段，强化自身建设，为履行监督责任提供强力支撑。围绕派驻机构全覆盖目标，积极沟通协调，确保基本办案力量。同时，选派机关人员下基层传、帮、带和挂职锻炼，解决无人监督问题。对不愿、不敢开展工作的纪检监察干部，建立红黄牌制度，先批评、警告，对不适宜工作的调离纪检队伍。