临汾新闻网讯  今年以来，蒲县采取多项措施，找准病灶、对症下药，为党员干部作风转变夯实基础。

    树立用人导向，通畅选任渠道。该县进一步完善干部考核评价制度，对县直、乡镇考核指标按单位部门性质调整考核细则，引导干部在行动上树立“想为、敢为、能为”的干事作风。

    建立惩处机制，纠正错误行为。该县完善干部“为官不为”的惩处机制，一旦发现苗头，以函询、诫勉谈话等方式及时纠正。针对已经导致严重后果的，划分惩处等级，对“作为不当”导致发生的问题，依据造成的后果适当减免处罚；对“不作为”而导致发生的问题给予严肃处理。

    弘扬干事风气，引导舆论氛围。该县通过媒体树立优秀典型，曝光负面人物及案例，营造风清气正的干事氛围，引导党员干部真正做到坚守正道、恪守规矩，清正廉洁。（秦升）