临汾新闻网讯 2017年以来，蒲县打好学习、锤炼、制度“三张牌”，全面提升组工干部素质。

　　打好“学习牌”。该县依托“文书小组”学习交流平台，每周安排1名成员领学，围绕近期组织工作热点、重点和难点问题，结合科室分工确定学习主题，其他同志参与学习讨论。分批选派骨干力量赴上海、贵州、无锡、杭州等地考察学习，帮助组工干部增长见识、开阔视野、提升能力。打好“锤炼牌”。该县通过对部机关14名同志进行了轮岗交流，努力培养组工干部“一专多能”，促其成长为熟悉业务的“政策通”和胜任工作的“多面手”。选派3名组工干部担任驻村扶贫工作队员、“第一书记”和挂职干部，让其在服务群众一线、脱贫攻坚一线和急难险重一线，锻炼思维、磨炼意志。

　　打好“制度牌”。该县出台了《关于在部机关推进“三学三亮三评”建设的实施意见》，建立信息积分制考核等多项制度，督促组工干部勤学多练、增强本领。出台了《督查督办制度》《工作周报告制度》等，建立详细的工作台账，列出进度清单，按周按科室总结报告汇总，实行倒逼管理、动态跟进。(羊依东 王冲)