临汾新闻网讯 今年以来，蒲县积极适应新常态下干部工作的新要求，逐步完成“四库”建设，为干部工作提供了更全面、准确的基础信息服务。

    建立干部职数信息库。根据干部管理权限，对照“三定”方案，层层建立干部职数管理台账，主要包括单位的机构性质、规格、规模、编制数、核定职数，实际配备情况等。

    建立干部基本信息库。结合干部人事档案审核和专项清理工作，分层级健全完善干部基本信息库，主要包括干部身份、出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、家庭主要成员及重要社会关系等信息。

    建立干部实绩信息库。结合年度考核，采取自己报、单位审、公开晒、计入库的办法，建立领导干部工作实绩信息库，主要包括领导干部及其分管工作受市级以上表彰奖励情况，领导干部上挂、下派、外派及抽调参与中心工作和重点项目期间的现实表现等。

    建立干部特殊信息库。全面收集组织系统干部监督管理信息，主要包括领导干部个人有关事项报告及抽查核实情况等；及时收集有关职能部门干部监督管理信息，主要包括接受处分情况、效能问责情况、综治“一票否决”情况、计生情况、审计情况、信访情况等。（冀晓娟）