临汾新闻网讯 今年以来，在农村“领头雁”培训中，蒲县采取“对位法”，创新培训方式，挖掘内生动力，力求学有所成、学有所获。

　　一是课程设置与基层实践有效对接。把基层实践作为培训的第一导向，广泛征求乡村两级干部代表意见，并将培训对象扩大到乡镇书记、专职党务工作者和组工干部，做到热点和难点问题全覆盖，重点对象与特殊群体全覆盖。二是培训方式与干部需求有效匹配。针对农村“两委”干部实际情况，积极探索讲授式、研究式、案例式、模拟式、体验式、互动式等多种培训方式，既有省委党校、省民政厅专家学者的通俗讲解，又有涉农部门主要领导的经验传授，最大限度地提高培训的有效性，最大限度地调动参训学员的积极性。三是过程管理与结果管理有效结合。建立农村“领头雁”培训档案，全程留痕、归档管理;成立班委会，选派班主任，实行每日通报、每天碰头等制度，确保学员按时上课、安心受训，保时保质完成培训任务。培训期间，开展了“感悟贾家庄、学习贾家庄”讨论活动，梳理汇总有价值的意见建议30多条，做到了学以致用、学用相长。(胡水林)