临汾新闻网讯 今年以来，蒲县通过搭台子、抓服务、建机制等多项举措深化在职党员到社区报到服务，服务活动取得了良好效果。

　　搭建服务平台，汇聚党员“微能量”。以社区为主阵地，搭建在职党员服务平台，由社区党组织根据党员个人意愿、兴趣爱好、特长专业等情况，将在职党员分别划入社区网格、社区社会组织、社区志愿服务队中。同时创新形式，拓展活动内容，围绕党课教育进社区、主题党日进社区、文明生态进社区等多个方面开展特色的服务活动，整合在职党员“微能量”，使1287名在职党员发挥着“旗帜”作用。

　　建立两个清单，服务群众“零距离”。实行县、社管委、社区三级联动，由县委制定“职责清单”，分别明确在职党员到社区报到活动中单位党组织、在职党员、社区党组织的职责任务;由社管委和社区统筹收集居民心愿、为民事项、扶残助老、网格入户等服务内容，建立“服务项目清单”，定任务、定时间、定要求，机关单位结合工作及党员实际主动认领服务项目，组建各类专长服务队，积极开展服务活动。截至目前，全县在职党员走访社区群众2000余户，结对联系困难户70余户，为社区解决问题62个。

　　健全考核机制，实现服务“新常态”。为推动在职党员到社区报到联系服务群众工作常态化制度化，实行在职党员和党组织“双考核”机制，对党员参加服务活动及服务达标情况实行积分和打分考核，参加一次活动积分5分，年度达标分为10分;服务质量满分100分，80分达标。对不能达到标准线以上分数的党员一律不得评为优秀党员、优秀公务员及其他各类先进、优秀;在职党员到社区报到率和服务达标率有一项低于90%的机关事业单位，年底不得评为红旗或先进单位。同时将党员报到和服务情况通过公开栏、网站等形式公开，接受群众监督，形成“工作在单位、活动在社区、奉献多岗位”的党员管理新模式。(李祥 郝丽婷)