临汾新闻网讯 近年来，蒲县不断探索干部教育培训工作有效途径，做好“精准、灵活、规范”三篇文章，科学谋划，精心组织，力求干部教育培训工作有特色、出实效。

　　精准施教，合理规划班次。该县针对干部队伍职务、年龄、学历、专业等特点，打破“大锅菜”“一锅出”做法，按照职务、年龄不同开设科级干部培训班、青年干部培训班、后备干部培训班、新任职干部培训班，按照专业、岗位不同开设党务干部培训班、脱贫攻坚培训班等一系列精品班次，做到内容涵盖全面，学员划分合理，课程具体清晰，避免重复受训，混合培训，实现不同层次、不同职务结构学员全员受训。

　　灵活施教，创新培训模式。该县改变单方面“老师讲、学员听”的传统教学模式，采用“1357”式培训法，即1天以上班次要求学员撰写培训心得，3天以上班次要设置培训成果测试，5天以上班次要有交流研讨和实地教学，7天及以上要有域外培训，激发学习兴趣，挖掘内在潜力，实现学习成果高效转化。

　　规范施教，实现科学管理。该县制定《干部教育培训学员管理制度》《学员守则》，完善请假逐级审批等制度。同时，采取专项督查、突击检查、临时抽查等方式对学员遵规守纪情况进行全面督导，发现问题，及时处理。同时，成立由分管副部长、党校副校长和干部教育科科长组成审课小组，对课程设置和讲师课件提前把关，保证培训目的明确、方向正确、内容精确。(李祥 单晓庆)