临汾新闻网讯 蒲县坚持“人人持证、技能社会”理念引领，以提高劳动者技能、提升劳动者素质、促进劳动者就业为目标，实施打造“临汾技工”品牌行动，积极开拓培训项目，努力提升培训质量，创新培训服务模式，完善培训补贴政策，加强培训全程监管，努力实现“门口办班、就近培训、就地转移”，开展了独具特色的各类专项培训。今年以来，该县共举办职业技能和SYB创业培训31期，累计培训人数1260人，其中建档立卡贫困劳动力320人，已就业38人。目前，蒲县特色劳务品牌柳编技能在训人数54人，其中建档立卡贫困户劳动力12人，已全部与蒲县巧巧工艺品发展有限公司达成就业意向。

　　安排部署高站位。始终把抓好劳动者技能培训作为一项重大民生工程来抓，县政府专题研究部署，并制订出台了《蒲县人民政府关于印发实施全民技能提升工程实施方案的通知》，明确要求由各乡镇政府主要负责人负责组织培训人员工作，明确了职责，压实了责任，形成了政府带动、乡镇推动、村委发动、部门联动、层层落实、广泛参与的工作格局，为实施全民技能提升工程提供了坚实保障。

　　宣传发动广覆盖。一是利用三月廿八东岳古庙会和7月15日世界青年技能宣传日，组织国创、惠普培训学校在蒲伊广场、大礼堂门口等人员密集场所设立宣传咨询台，向群众发放宣传资料，讲解全民技能提升相关政策。二是深入乡镇、深入村委送政策下乡，做到家喻户晓，引导建档立卡贫困家庭子女通过学习技能，走技能脱贫之路。三是利用各类媒体、微信公众平台及时发布相关政策及报名信息。

　　培训服务重实效。为适应新形势劳动者技能培训需求，进一步优化培训服务质量，积极创新培训方式，采取订单、定向，送培训下乡、送服务上门等培训方式，针对不同工种、不同人群积极开展实行理论学习与实操培训相结合、技能鉴定与用人需求相结合，传统模式与现代手段相结合的职业技术培训。今年5月份，通过竞争性磋商，确定了今年三家全民技能提升定点培训机构，共开设52个工种，供参训学员自主选择，对有创业意愿的城镇失业人员、高校毕业生、农村劳动力，开展“SYB”创业模式培训，提高其创业能力，以创业带动就业。同时，支持小微企业开展岗前培训，对当年新招聘人员签订6个月以上劳动合同的，按规定给予企业岗前培训补贴。

　　监督监管促规范。加强对培训班开班计划、教学组织、考评结业等重点环节的监管，尽可能实现对职业培训实行全程实时监控，在教学、实训场地安装使用“电子眼”，建立健全了学员考勤、教学管理、教师考核、质量考评等一系列规章制度，确保培训规范、扎实、有效。

　　部门协调聚合力。人社部门积极与工会、团委、妇联、民政、农林、卫计、扶贫、社区管委会等部门加强沟通协调，充分发挥各部门职能优势，形成工作合力，大力开展有针对性、专门性、实效性的职业培训。

　　通过一系列的培训，激励和带动更多劳动者走出一条技能就业、技能增收、技能成才之路，为蒲县加快脱贫攻坚、实现转型发展提供高水平人力资源保障。 (张阳 员海静)