临汾新闻网讯 曲沃监狱连续12年实现了“四无”目标;连续14年实现安全生产无事故;被授予中国品牌文化建设优秀单位;先后3次6年被授予“山西省文明单位”称号;被省委组织部、人社厅授予“老干部工作先进集体”荣誉称号，多次荣获“山西省预防职务犯罪先进单位” “见义勇为先进单位”等荣誉称号……曲沃监狱牢记重托、肩负使命，秉承“崇德、尚法、忠诚”的核心价值理念，励精图治、依法治监、文明管理、科学施教，不断提高监狱规范化管理水平和公正文明执法水平，创造了科学治监、依法治监、文明治监的一流业绩。

　　崇 德

　　近年来，曲沃监狱以创建文明单位为契机，以树立社会主义核心价值观和强化“四德”建设为抓手，着力提升队伍整体素质，倾力打造德行过硬、以德服人的监狱民警职工队伍。设立了专门的道德大讲堂，以“每月一讲”活动为依托，邀请社会各界专家学者现场授课，使全体民警不断开拓视野、丰富知识;结合看得见、学得到的“平民英雄”和“凡人善举”，大力宣扬助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献和孝老爱亲的道德品质;用身边人讲身边事、身边人教身边人，不断提升民警员工的道德素养，构建崇尚品德的良好氛围;以《曲沃监狱民警职工文明手册》为主要内容，在全监狱民警职工中广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德“四德”教育，开展文明家庭和好媳妇、好警嫂评选活动;先后组建了太极拳表演队、夕阳红文艺队、秧歌队、锣鼓队、乒乓球队、自行车队等等，开展“金秋助学”、实施“九有”工程、对特困服刑人员、服刑人员家庭及子女实施了救助等各类活动，关心公益事业，传播文明、引领风尚，营造了监狱和谐温馨的氛围。

　　尚 法

　　“尚法”是曲沃监狱的立业之魂。在尚法的实践中，曲沃监狱每年制定计划，坚持对民警开展法制宣传教育，要求民警在本职工作中自觉培养和运用法治思维，善于运用法治思维和方式化解罪犯的各种矛盾，在管理、教育、改造罪犯时，坚持公平、公正、公开，严格执法程序，规范执法行为，强化民警执法“高压线”意识。同时大胆创新，积极探索监狱管理的新路子，确立了“教育是思想上的管理，管理是行为上的教育”的管理理念。狱政管理上做到了管理统一、规范有序、疏堵结合、刚柔相济;刑罚执行上积极开展“减刑、假释、暂于监外执行专项整治”和“除隐患、强基础、保稳定”等专项攻坚行动，做到了实体合法、程序规范、过程透明、结果公正;教育改造上做到了落实制度硬教育、丰富多彩活教育、面向需要搞教育、围绕安全抓教育;狱内侦查上做到了防早防小、打早打小、查于未萌、止于未发，实现了“不敢” “不想” “不能”的管理目标，监管秩序进一步稳定。

　　同时，监狱不断加大狱务公开和执法监督力度，定期开展执法公正问卷调查和执法满意度测评，坚持与即将刑满释放的罪犯谈话，设立监狱长信箱，邀请人大、政协、执法工作者作为执法监督员对监狱执法工作进行监督，全面提升监狱的公信力，实现了罪犯及家属的零投诉，确保了监狱风清气正。

　　忠 诚

　　“忠诚”是曲沃监狱的执业之基。曲沃监狱大力推进民警职工素质教育工程，坚持“政治建警、素质强警、从优待警、从严治警”，采取“每月一讲”、在线学习、技能考核、应急防暴处突演练、歌咏比赛、演讲比赛、知识竞赛、 “请进来、走出去”等方式，加强党员民警职工的学习和经常性教育;落实“三会一课”制度，进一步推进创优争先活动，强化党支部考核，真正以党建统领政治工作;扎实开展“爱岗、敬业、奉献”主题教育活动、 “大培训、大练兵、大比武”活动， “两学一做”学习教育常态化制度化和“维护核心、见诸行动”主题教育，规范民警礼仪、加大警务督查、加强业务考核，全面提升民警职工业务素养和德育修养，强化爱岗敬业和忠诚奉献意识。

　　坚持警地联合、警政联合。走出去，参加文明县城创建、学雷锋志愿活动、慰问交警、清洁工作人员、贫困家庭和孤寡老人、9名民警被曲沃法院聘请为心理疏导员，在家事案件审理中对当事人进行心理疏导和干预，促进当事人员心理健康;请进来，举办警示教育、聘请执法监督员、联合举办文艺晚会、晋文化宣传教育等等，共同打造美丽曲沃、平安家园。

　　“士不可以不弘毅，任重而道远”。曲沃监狱党委将在十九大精神的引领下，坚持“共谋发展、共建文明、共享和谐”的创建理念，凝心聚力、砥砺前行，不断强化领导，形成坚强有力的文明创建指挥体系。（靳佩佩 席俊彦）