临汾新闻网讯 连日来，曲沃县委组织部着力从“抓队伍、建机制、补短板、育亮点”四个方面入手，切实将全国组织工作会议精神落实到各项组织工作中，打造过硬组工干部队伍。

　　抓队伍、聚人才，增强组织工作活力。曲沃县委组织部加大年轻干部培养力度，在“选”上突出政治标准，在“育”上突出增强本领，在“用”上突出人岗相宜，在“管”上突出抓小抓常，精心打造优秀年轻干部成长、成才的全链条机制。加大对本土人才的培养力度。

　　建机制、强落实，提升组织工作实效。曲沃县委组织部健全完善“三台账四通报一问效”机制，成立组织工作重点任务督查小组，根据督查结果进行打分排序和通报，与年终目标考核相挂钩。督查组不定期开展回头看、再督查，巩固成果，形成长效。

　　补短板、堵漏洞，促进组织工作提升。以“基层党建创新年”为有力抓手，曲沃县委组织部持续抓好软弱涣散基层党组织整顿、农村集体经济发展壮大、村级活动场所晋位升级、乡镇周转房等工作。规范提升社区党建工作水平，持续开展抓党建促脱贫攻坚，进一步加强组工信息宣传，拓宽信息渠道。

　　育亮点、树典型，打造特色党建品牌。在农村，开展“党建示范带”创建活动，打造发展村级集体经济特色品牌;在社区，开展“一社区一品牌、一社区一亮点、打造品牌社区”活动，引导社区党员办实事、树榜样;在非公企业，发挥党建工作指导员作用，围绕党员管理、党员学习教育、志愿服务等方面，打造特色品牌;开展“聚焦脱贫攻坚，机关勇当先锋”“戴党徽、亮身份、树形象、作表率”“弘扬红船精神”等活动，充分发挥党员的骨干、带头和桥梁作用，在全县范围内营造比学赶超的浓厚氛围。(赵建瑞)