临汾新闻网讯 日前，曲沃县认真贯彻落实全市激励干部担当作为暨加强改进选调生工作座谈会精神，聚焦激励关爱干部、加强改进选调生工作、“三基建设”重点任务推进，精心谋划、精准施策，制订工作方案和任务清单，推动工作取得实效。

　　强化导向、划定路径，多措并举激励关爱干部。该县制订《2018-2022全县干部教育培训规划》，建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，增强干部素质培养的系统性、持续性、针对性。继续推行年度目标责任考核“一承诺两公示五评议”制度和《工作纪实》制度，将考核结果运用与干部使用、奖惩、教育、管理紧密结合起来，促使干部创新竞进、担当作为、创优争先。

　　严格遴选、持续培养，构建选调生成长链。该县提前谋划选调生招录工作，认真分析全县公务员编制、干部队伍结构情况，招录熟悉经济、城建、文旅等领域的优秀毕业生，优化选调生结构。加强对现有选调生的教育、管理和培养，有计划地安排选调生、年轻干部到艰苦岗位和基层一线经受实践锻炼。建立选调生成长档案，持续关注和培养。

　　突出重点、把握关键，推动基层党建全面过硬。该县以“基层党建创新年”为抓手，重点推进“12351”党建品牌工程。构建定责、履责、督责、考责党建责任落实体系，推动书记抓党建述职评议考核向机关、农村(社区)等领域延伸。深化落实“抓实基层支部30条基本规范”，分类、分级、分领域系统编印《党建工作指导手册》。在全县基层党组织中开展“争、创、比”活动，通过评先选优，在各党(工)委中选出25个党建创新项目和50个基层党建典型。落实《全县“三基建设”2018年重点工作任务清单》。(赵建瑞)