临汾新闻网讯 襄汾县委人才办今年以来为推动县域经济社会发展中的作用，采取“三注重三到位”模式，积极搭建选拔、培养、激励、服务平台，充分发挥农村实用人才的带头示范作用。

　　注重牵头抓总，确保思想认识到位。县委高度重视人才工作，调整充实人才工作领导小组，定期召开会议研究部署人才工作，形成由县委统一领导、组织部门牵头抓总、相关部门各司其职、密切配合的人才工作机制，增强了工作合力。同时，建立人才工作年度目标责任考核和县级领导联系优秀人才制度，突出抓好党政后备干部、企业经营管理、农林畜牧种养殖户、劳务经济带头人和农村实用人才队伍建设，组织开展优秀人才评选表彰。

　　注重教育培训，确保服务全面到位。加大乡土人才培养力度，县委组织部根据新农村建设及各类人才需要，年初制订培训计划，利用农闲时节，督促各职能部门围绕实用 技术、专业知识、政治理论等五大类课程，积极开展蔬菜果树、畜牧养殖、手工编结、家政服务等技能培训。今年共开展各类培训670余次，参训受益人数5.8万余人次。结合“两学一做”学习教育，积极开展“送知识、送技能、送信息”下乡，组织专业培训教师和科技人员深入基层现场培训指导，发放科技手册和惠农知识读本。

　　注重示范带动，确保作用发挥到位。充分发挥农村实用人才示范带头作用，评选30至50名农村实用人才。13个乡镇结合实际积极组织3至5名优秀本土人才发挥自身特长，以现场技术培训、实地指导、一对一结对帮扶等形式，对贫困村帮扶户开展不间断巡回指导，实施智力精准帮扶，带动更多农民在发展产业过程中逐步成长为懂技术、会经营、善经营的复合型人才，实现“培养一批能人、带动一方发展、富裕一方百姓”的人才效应。目前，开展智力帮扶50余场次，直接带动农户1260余户，惠及农民2500余人。（侯录艳）