临汾新闻网讯(通讯员 薛刚 孙世峰)今年以来，乡宁县委组织部采取上台讲座、目标管理、调研分析、读书练字、化解难题“五种方式”，不断锤炼组工干部“体魄”。

搭台讲座“练口才”。开展“一周一学习、人人上讲台”学习活动，组工干部围绕重要讲话精神、最新政策法规、科室业务知识等，精心备课写“教案”，扮演“讲师”，不断提升组工干部研究思考、整理提炼和表达能力。

目标管理“明思路”。建立“一诺两述三评两挂钩”目标责任管理机制，将全年工作细化分解为62项具体任务，明确目标任务、具体措施、责任科室和完成时限等，年中和年末听取项目负责人工作开展情况述职汇报，采取个人自评、领导点评、全体测评的方式，对组工干部的履职情况进行考核。

调研分析“察实情”。围绕组织工作热点难点问题，要求组工干部每人每年下基层时间不少于1个月，每人每年提交1篇有情况、有分析、有建议、有价值的调研报告。今年，围绕基层党组织建设，组建5个调研组对全县所有农村党组织进行专题调研，撰写调研报告12篇。

读书练字“陶情操”。为全体组工干部统一发放了《毛泽东诗词字帖》，要求每名组工每天练字一小时，让组工干部在练习书法中熟读经典、陶冶情操、提升修养。年终将举办“组工干部硬笔书法比赛”，展示组工干部良好形象。

化解难题“提能力”。针对查摆出的“定查评”工作法拓展不深、党员发展不平衡、非公党组织活动不规范等8方面问题，建立组工干部包联帮扶机制，每名组工干部包联2-5个基层党组织，通过讲解业务、传授方法、实地指导等方式，帮助基层党组织规范党建工作。目前，组工干部深入基层63次，解决突出问题87个。