临汾新闻网讯  近年来，乡宁县把考核作为促发展、转作风、激活力的重要抓手，有效推动工作任务落实，有效保障干部履职尽责。

　　考核促发展。把考核作为引领发展的“指挥棒”，紧盯全面建成小康乡宁这个目标，围绕县委的部署和要求，加大重点工作考核力度，将考核指标量化为工作任务，细化为工作举措。加快“五化进程”、建设“五个乡宁”，全面发力、多点突破、纵深推进。2018年该县地区生产总值达133.46亿元，财政总收入达48.6亿元，稳居全市第一。

　　考核转作风。把考核作为一面“衣帽镜”，映照一个班子的基本层面，折射一支队伍的实际形态，反映一个干部的精神风貌。坚持管在日常、严在经常，建立干部工作日志管理制度，推行干部工作纪实管理；采取“两随机一评查”、专项督查、重大事项考察、信访举报核实和工作日志核查等办法，对干部履职情况进行全面考核考察。坚持督导推动不动摇。从严从实运用督查检查考核,干部带队对脱贫攻坚、打击非法盗采、创卫城乡环境卫生整治和重点工程项目建设等工作进行督导检查,有力推动工作落实。

　　考核激活力。把考核作为检验干部的“试金石”。考核作为检验干部的一把标尺，把政治品质放在首位，正向激励，反向问责，合理容错，特别是选派优秀年轻干部赴浙江省杭州市滨江区挂职学习，到乡镇挂职锻炼，在脱贫攻坚、环保整治、工程项目等主战场上考察选用干部，最大限度地调动党员干部的干事创业激情。（刘丽华）