临汾新闻网讯 今年以来，大宁县道路运输管理所以提高干部素质为重点，研究制定创建方案，不断加大文明创建投入力度，努力改善环境面貌，积极开展道德讲堂和各种文体活动，营造创建氛围，落实创建目标，把文明创建工作推上新台阶。

　　加强宣传，营造浓厚氛围。今年以来，大宁县道路运输管理所就将创建市级文明单位工作目标和计划细化到每一个职工的年度工作计划之中，召开了创建工作部署会和动员大会，使干部职工创建市级文明单位知晓率达100%，参与率达100%，公民道德基本规范知晓率达100%;之后，结合职工提出的合理化建议，对创建方案进行了及时修改补充和完善。他们认真践行社会主义核心价值观，教育引导干部职工牢固树立为人民服务的思想、增强职业使命感和责任感，在日常工作中对服务单位做到了“有一张笑脸、有一杯热茶、有一片真情”，同时推行《政务公开制》《岗位责任制》《民主评议政风行风工作实施意见》《党风廉政建设责任制度》《财务管理制度》等，确保各项工作走上了民主化、科学化、规范化管理轨道，塑造了“热情服务，高效廉洁”的良好形象。

　　形象是一个单位精神面貌、人员素质和文明程度的综合反映和标志。大宁县运管所把“外树形象、内强素质”作为文明创建重中之重，从美化环境、倡导优良作风、加强优质服务建设入手，多方筹资，对工作环境和办公条件进行了改善，各科室均配齐了微机，实现办公自动化;改善了职工活动室的条件，配备了健身运动器材、增加了图书阅览角等，使全所职工有良好的工作和休息环境，也有效地提高了文明单位建设的硬件设施，推进了创建工作。

　　丰富职工文化，营造良好风气。多次组织干部职工开展了各种有意义的活动，通过道德讲堂学习传统经典文化和道德模范事迹，提升了全所人员的社会公德、职业道德感，引导广大干部职工讲道德、比奉献、树新风，进一步推动了机关精神文明建设。精心组织举办知识竞赛，开展“创建学习型事业、争创知识型职工”活动活跃了气氛，增进了交流，增强了凝聚力，激发了工作和生活的热情，充分调动了全体人员的工作积极性和主动性。(侯耀强 曹梦楠)