临汾新闻网讯 今年以来，古县通过“学、查、建”三字经工作法，进一步强化大学生“村官”工作管理，打造优秀的“村官”队伍，取得良好效果。

    “学”即警示教育与规章学习相结合。

    组织大学生“村官”认真学习《中共山西省委组织部关于对榆社县大学生“村官”违反工作纪律问题处理情况的通报》文件，引以为戒，强化自我约束。组织大学生村官进一步系统学习《古县大学生“村官”管理办法》及工作有关纪律，在思想上高度重视，工作中注重落实。

    “查”即自查自纠与县委督查相结合。

    乡镇党委与大学生“村官”服务村“两委”班子组成联合调查组，对“村官”工作、思想、生活等状况等进行全面调查，对管理情况进行自查，并对存在的问题进行认真整改。

    县委组织部组成督查组，通过调研询问、随机抽查等方式深入到大学生“村官”所在服务村进行全面督查，做到全方位了解，不留死角。

    “建”即建立三项机制，进一步规范纪律。建立责任机制，“村官”管理工作由县委组织部牵头负责、乡镇党委直接管理、村党组织协助实施，进一步细化各级党组织责任，明确责任人，列出责任清单；建立日常管理机制，严格落实大学生“村官”请假销假、考勤考核等管理制度，杜绝了脱岗、借调、旷工现象，确保大学生“村官”到岗率达到100%；建立考核机制，出台《古县大学生“村官”管理考核办法》，实行百分制考核，将干部在线学习完成情况和工作纪律遵守情况作为考核的重要内容，在线学习完成情况实行一票否决制，并把考评结果同大学生“村官”绩效奖励、续聘、有序流动等挂钩。（贾华杰）