临汾新闻网讯 4月21日至26日，古县7个乡镇相继召开党代会和人代会，选举产生了新一届乡镇党委、人大、政府班子，圆满完成乡镇领导班子换届工作。

　　在乡镇领导班子换届中，古县以绘出思路清措施实的好蓝图，选出忠诚干净担当的好干部，配出结构优功能强的好班子，换出心齐气顺劲足的好面貌为目标，以“四坚持四从严”为抓手，推进换届工作有力有序开展。

　　一是坚持党的领导，从严落实责任。扣紧压实县乡两级党委、党委书记、纪检机关、组织部门以及人大常委会党组、政府党组、政协党组和统战部门等“五类责任主体”的责任，层层传压力，层层抓落实，确保整个乡镇换届工作方向正、步子稳、节奏快、效果好。

　　二是坚持正确导向，从严选配干部。坚持好干部“二十字”标准，树立“凝心聚力、清廉务实、担当有为”用人导向，综合考虑班子年龄、知识、专 业、性别等结构要求，把推进“四件大事”和百项工程中敢担当、善作为的好干部选出来、用起来。同时，坚持“四个凡提”，从严开展“六查”，最大限度防止干部“带病提名”。

　　三是坚持落细落小，从严把握程序。绘制《县乡人大代表选举流程图》《乡镇党委换届工作流程图》《乡镇党员代表大会推选工作流程图》等6个具体流程图，将乡镇党委换届细化为8个阶段32个小项，倒排日程，挂图作战。按照县乡两级人大代表选举同日进行的要求，确定4月15日为“县乡人大代表选举日”，做到名额划分、推荐提名、考察审查、选举产生“四同步”。同时，扎实做好代表推荐、提名、考察等各个环节的工作，严把人选政治关、素质关、结构关、身份关，严防10种“负面清单”人当选。

　　四是坚持挺纪在前，从严换届纪律。坚持教育在先、警示在先、预防在先，通过张贴海报、悬挂条幅、印发手册、开辟电视专栏等方式，营造人人知 晓、人人参与、处处监督的宣传氛围，在全县架起严肃换届纪律的“高压线”。落实谈心谈话，签订“军令状”，建立起“六位一体”的举报网络，达到无死角、无遗漏、无空当。实时监测和了解换届风气情况，做到出现情况早发现、突发事态早监控、存在矛盾早解决，使各种矛盾解决在基层、化解在萌芽状态。

　　通过换届，古县7个乡镇领导班子成员现在平均年龄36岁，比上届下降了2岁;28岁左右年轻干部15名，占班子总数的20%;配备女干部13名、非党员干部4名，较上届分别增加6名和4名;全日制大专及以上学历39名，占52%，较上届提升了9个百分点;平均每个乡镇“三类人员”2名至3名，进一步优化了乡镇领导班子结构，增强了整体功能，为全面加强党的建设，贯彻“创新、协调、绿色、开放、共享、廉洁和安全”发展理念，全力办好“四件大事”，实施百项工程，打赢脱贫攻坚战，决胜全面建成小康社会，提供了坚强的组织保障。(周敬义)