临汾新闻网讯 连日来，古县以从严治党为根本遵循，加强干部档案信息化建设，实现“三个转变”，促进了干部档案工作提质增效。

　　一是实现从“管理”到“使用”的转变。该县谋求从以管为主到以用为本的转变，转变以往重保管、轻利用的通病，规范使用途径，将使用作为最终目的，充分发挥干部档案资政用人和信息资源库作用，把“死档案”变成“活档案”，提升工作效益。

　　二是实现从“被动”到“主动”的转变。该县谋求从被动管理到主动服务的转变，变后续环节为前置关口，以干部任前审核为抓手，以“三龄两历一身份”信息为重点，做到凡提必审、凡提必查，倒逼档案材料收集报送，掌握工作主动权。

　　三是实现从“守堆”到“创新”的转变。该县谋求从“看摊守堆”到改革创新的转变，打破长期以来“看摊守堆”的惯性思想，不断提升信息化工作水平，自2014年完成信息化建设以来，先后有8家兄弟县市来参观学习，在交流研讨中进一步查缺补漏，推动干部档案工作提质增效。(张建国)