临汾新闻网讯 洪洞县把加强干部管理监督作为推进干部队伍作风建设，保证干部队伍清正廉洁和永葆活力的有力抓手，今年以来，通过常态化教育、强化制度建设、加强选拔任用的监督，实现干部管理监督的常态化、规范化、制度化。

　　该县坚持把思想教育作为监督管理的首要任务，采取干部在线学习、专题讲座、研讨交流、上挂下派等多种形式，在党员干部中深入抓好理想信念、党性党纪、廉洁自律等学习教育，并将警示教育作为新提任领导干部岗前必上的“第一课”。

　　该县把严格的监督措施嵌入干部培养、选拔、任期、离任及其权力行使的全过程，前移监督关口，严把任前监督，严防干部“带病提拔”“带病上岗”。

　　健全干部管理监督机制，强化制度监督。他们创新推行“三卡一库”干部监督制度(“三卡”即提醒卡、函询卡和警诫卡，“一库”即把“三卡”换算成监督记分，提醒卡1分、函询卡2分、警诫卡3分，记入干部监督库)，进一步前移干部监督关口，早发现、早提醒、早纠正，防止小错酿成大错。同时，出台《县管领导干部进行提醒、函询和诫勉的操作规程》，进一步细化了提醒、函询和诫勉制度的适用情形、操作流程、惩处措施和规范要求。(晋戬飞)