临汾新闻网讯 “本人郑重承诺：严格遵守‘九个严禁、九个一律’换届纪律，自觉抵制不正之风，正确对待个人进退留转……”近日，为严肃换届纪律，霍州市2000余名领导干部、农村“两委”主干纷纷签订了“严格遵守换届纪律承诺书”，作出郑重承诺。这只是该市确保换届工作风清气正的举措之一。自3月18日启动换届工作以来，霍州市认真落实中央、省、市有关工作要求，各级党委、纪委切实履行主体责任和监督责任，严肃换届纪律，加大监督力度，多种形式宣传，确保换届工作风清气正。

　　突出宣传教育在先，强化干部党纪观念。该市一是加强学习教育。市乡两级党委相继召开了专题学习会议，重点学习中央、省、市有关严肃换届纪律的精神，并就细化换届纪律做了具体安排部署;二是抓好重点对象。把各级领导干部包括副股级以上干部、农村“两委”主干等作为重点对象重点宣传，及时编印发放换届纪律学习资料。同时，利用新闻媒体、短信微信、板报宣传栏等形式，广泛宣传换届选举工作的政策和法律法规，让“九严禁”“九个一律”家喻户晓，更好地发挥干部群众的监督作用。日前，已发放“九严禁”纪律规定宣传册4000余份，分发到各乡镇(街道)、市直单位副股级干部和197个农村“两委”班子成员手中，做到人手一册，警钟长鸣;三是签订严守换届纪律承诺书。该市各市直单位、乡镇(街道)和党组织关系隶属于霍州市的省、市属企业条管单位副股级以上干部都向组织郑重作出了严守换届纪律的书面承诺。其中该市700余名副科级以上领导干部的书面承诺报市委组织部备案。同时把承诺签订延伸至该市197个农村“两委”干部370多名“两委”主干。目前，该市已有2000余名干部签订了《严守换届纪律承诺书》，营造了风清气正的换届政治环境;四是用好反面典型的镜子。重点学习中央关于湖南衡阳、四川南充“两案”的通报精神，要求各级党员干部引以为戒，自觉遵守纪律。

　　从严监督查处，建立从快从严查处机制。该市一是坚持抓早抓小，畅通信访举报渠道。对违反换届纪律的问题，发现一起、坚决查处一起，始终保持对换届中不正之风的高压态势。利用纪检机关“5620076”和组织部门“5622380”电话、信访、网络和短信“四位一体”的综合举报受理平台，实时监控和了解全市换届风气情况，对有关违反换届纪律信访举报以及干部群众反映强烈的突出问题，进行分类查核、联合快查，做到有举必查、查必有果。二是建立换届风气监督工作情况通报机制。聚焦换届中的苗头性、倾向性问题，强化监督措施，开展监督检查，及时通报督查情况。三是建立换届风气责任追究机制。对换届中的违规问题实行“零容忍”，加大问责追责力度，对换届风气不正、监督查处不力、造成恶劣影响的，严肃追究党委和有关部门主要领导干部责任。

　　换届期间，该市将从纪委、组织部、公检法等部门抽调精兵强将组成2个乡镇换届督导组，通过巡回督查的方式，对各乡镇执行换届工作政策法规、严肃换届纪律、加强换届风气监督等情况进行督促检查。(高娟萍)