临汾新闻网讯 事业兴衰，核心在党，关键在人。如何在新形势下为年轻党员干部“续航充电”，锻造一支充满激情、作风优良的年轻干部队伍？霍州市采取“干部走出去”战略，把年轻党员干部放到经济发展最活跃的地区，在改革开放的前沿阵地淬炼成长。

    经过严格筛选，3月28日，霍州市47名年轻党员干部南下江浙皖三省，开启异地“充电”模式。两个月来，挂职干部主动融入挂职单位，积极承担具体工作，下社区、进企业实地调研、虚心请教，为霍州发展取经问道、增智蓄力，用青春播撒激情，用汗水收获希望……务实高效过硬作风砥砺品格杭州素有人间天堂的美誉，而此次挂职锻炼的市委办公室张大利却无暇欣赏美景，面对新环境、新同事和新的工作机制，让这个北方小伙子感到些许茫然。

    张大利挂职于杭州市江干区委办公室，在挂职日志中他这样写道：“刚到这里时很不习惯，所有同事说话，没有拉家常，话题都是谈论如何提高工作效率、创新工作。他们的办公条件也很简陋，可以说就是‘简约够用的面子，务实高效的里子’。每个人都非常注重工作效率，讲求实效”。为尽快适应新环境、早日融入新集体，张大利白天在单位向同事请教问题，晚上加班加点翻阅资料和文件，并利用休息日到下辖街道、社区、企业实地调研。功夫不负有心人，经过一段时间的摸索，他理清了思路且工作开展起来得心应手。对此，张大利感到很欣慰。

    在杭州市江干区凯旋街道挂职锻炼的郝保平，同样利用空闲时间，先后走访了该街道下辖的14个社区,让郝保平感到震惊的是凯旋街道网格化管理模式，他把这种管理模式形象地比喻成一张“经纬网”。“结合互联网高度发达的时代特点，凯旋街道将‘大数据、云平台’等信息技术深度嵌入社区社会治理，推动工作系统升级、流程再造。在‘智慧云’平台的基础上，建立了‘凯旋云综管’平台，整合综治、派出所、交警、城管、市场监管所、社区数据等信息，建立综合信息研判、即时指挥、问题流转、综合巡查的规范化工作机制，实现‘视频+网络+即时’智慧化联动处置，形成全面指挥、统一调度、协同作战、跨界合作的工作模式。街道、社区、居民之间，信息互通，居民需求在第一时间反馈到社区和街道，街道和社区迅速行动，将各种相应的服务下传，有效提升基层管理服务效能……”说起凯旋街道网格化管理模式，郝保平侃侃而谈，“在凯旋街道发生了这样一件‘小事’，让我印象深刻，因社区内树木过于茂盛，遮挡了部分低层住户的采光。网格社工走访时发现这一问题，立即拍照上传到‘凯旋黄金眼’问题流转平台，社区城管专员看到后立刻联系绿化养护单位，养护工作人员当天下午就赶到社区对树枝进行修剪，问题不到一天就得到了解决。事情虽小，但人家这种先进的工作理念和高效率的工作作风，值得我们借鉴和学习。”敢为人先浙商精神激荡人心此次南下挂职锻炼的47名党员干部除5人在政府部门外，其余42人分别挂职于当地企业。当这帮年轻人聚在一起时，讨论最多的话题便是浙江商人的传奇故事和浙商精神。

    在海宁科创中心挂职的三教乡党委副书记杨华伟谈及浙商精神时这样说道，浙江省“七山一水二分田”，土地狭小，资源匮乏，无所依赖的浙江人凭借“白天当老板，晚上睡地板”的“两板”精神和“历尽千辛万苦、说尽千言万语、走遍千山万水、想尽千方百计”的“四千”精神，以自己的勇气雄心和低调精明，取得了成功，被誉为“东方犹太人”。从这个层面上说，正是资源匮乏给了他们创业的动机，正是苦难艰辛给了他们发展的动力，正是低调务实给了他们持续发展的源泉。这种精神，我们不是没有过，只是多年来的一煤独大，资源依赖的发展模式禁锢了我们，小富即安、因循守旧，让我们渐渐失去了创业的劲头和勇气，这种创业精神的重塑需要政府层面、社会各界共同努力，逐渐培养。

    市委组织部干部科朱明娟在浙商博物馆任馆长助理，通过学习了解浙商创业的成功经验和典型案例，对浙商有着较为全新的认识。“早有范蠡弃政从商，沈万三年少离乡闯天下；近有红顶商人胡雪岩富甲天下，南浔‘四象八牛’坐贾荟萃。改革开放之后，浙江更是出现宗庆后、鲁冠球、马云等为代表的新浙商。”朱明娟感慨万千，“浙商是当今中国人气最旺的创富商帮之一，随着经济全球化，浙商的脚印和身影遍布世界各地。浙商群体已成为中国融入全球的最佳样本，同时也成为中国文化‘走出去’的重要载体。浙商不仅创造了许多财富，还为全国提供了一套科学可操作的经商理论。我们了解浙商、研究浙商，归根结底要学习浙商，他山之石，为我们提供了积极有用的借鉴，更能鞭策我们在建设省强市、全面达小康的征程中奋斗不息。”千里问计挂职干部萃取真经能力在挂职中锻炼，认识在锻炼中升华。两个月来，挂职干部在破解基层难题、更好地发展经济的过程中得到了不断“充电”，大家你争我赶，先后撰写心得体会和调研报告60余篇，提出经济、旅游、工业发展各方面建议200多条。

    市教科局挂职干部谢仲红说：“走进江浙地区、融入其中，看到江浙地区的成功经验和做法，才能真正感受经济发达地区人们宽阔的视野、务实精细的作风、以人为本的理念、先进成熟的体制机制和勇于担当的责任感”。招商局挂职干部董铁柱说：“观念陈旧比经济落后更可怕，要发展就必须解放思想、与时俱进，用发展的眼光、发展的思路、发展的办法解决前进中的问题。”通过选派挂职干部到发达地区学习，宣传推介了霍州，提高了霍州的知名度。通过广交朋友，悉心捕捉经济合作信息，挂职干部已成为霍州与江浙地区经济交流、友好往来、促进合作的桥梁和纽带，市工商质监局挂职干部李俊杰与市委办挂职干部张志勇，分别与浙江元成园林集团、浙风旅游集团公司达成了城市园林建设、旅游包装宣传两个投资意向，必将为霍州今后的转型升级、创新发展注入新的活力。

    5月25日，市委常委、组织部长牛福生代表霍州市委、市政府，看望了在江浙皖三省挂职锻炼的47名年轻干部，并召开结业座谈会。牛福生在讲话中语重心长地说，大家在两个月的挂职锻炼期间，充分发挥自身优势，积极主动融入挂职单位，虚心学习先进经验、典型做法，努力在实践中磨练意志、苦练本领、增长才干，得到了挂职单位的认可和肯定。希望大家在今后的工作中，以更高的热情和更积极的姿态，解放思想、大胆开拓、勇于创新，不断推进各项工作向前发展。

    挂职的时间是有限的，但是挂职发挥的作用是无限的。5月26日，带着满满的能量与激情，挂职干部回到了原工作岗位，他们将带着党和政府及30万人民的厚望，化挂职“经历”为工作“经验”，扬帆蓄力，迎风再起航。 （杨华）