组工干部要带头强化规矩意识

    习近平总书记提出的“三严三实”，言简意赅、内涵丰富，阐明了党员干部修身为政成事的重要守则和行动准则，给党员干部践行规矩提出了新要求。由于组织部门在党的建设中的重要地位，组工干部所承担的特殊职责和任务，决定了组工干部一定要按照“三严三实”要求，不断强化规矩意识，带头做到知规矩、守规矩、用规矩。

    知规矩，明底线，筑牢党性根基。俗话说：“无知者无畏”。近年来一些干部纷纷落马，其原因是多方面的，但有一个不可忽视的原因就是，长期以来没有加强党的规矩的深入学习，没有严格按照党的规矩，与时俱进地“严以修身、严以用权、严以律己”，渐渐弱化了党性观念、宗旨意识，放松了自我约束，淡化了法治意识、法治观念，丢掉了党在实践中形成的优良传统和惯例。没有了规矩意识自然办事就没有了纪律这个底线，就容易在别人的吹捧和利益的诱惑中，丧失原则、丢掉立场，从而忘记了党的誓言，背离了党的信仰。因此，作为组工干部，要履行好自己的工作职责，首先就要按照“三严三实”的要求，不断加强党的规矩的学习，不仅要学习有关组织工作方面的规矩，还要学习经济、科技等其他方面的规矩；不仅要学成文的规矩，还要学习党在实践中形成的不成文的优良传统和惯例等规矩；不仅自己要知规矩，还要教育其他干部知规矩。通过学习切实增强政治自觉、思想自觉和行动自觉，以更强的党性意识、政治觉悟和组织观念严格要求自己，通过规矩的历练，自觉依法依纪依规依组织程序办事，不断提高自己的党性修养。

    守规矩，强担当，严防行为越界。习近平总书记指出，干部出问题，都是因为纪律的突破。反思导致我省发生系统性塌方式腐败问题的主要原因，都与一些干部不守规矩有很大关系。作为组工干部，由于肩负着指导党的组织建设和选人用人的重任，特别是面对全党全面从严治党的新常态，面对我省组织系统“从严治部、从严治吏”的新任务，面对全省人民实现弊革风清的新期待，更要把严守规矩放在首位。这就要求组工干部要在践行“三严三实”过程中，按照习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上提出的“五个必须”的要求，不断强化担当意识和责任意识，严格按照党章、党的纪律、国家法律以及党在实践中形成的优良传统和惯例办事，把好“严”字关口，把从严贯穿于干部选拔、教育、培养、管理和监督等组织工作的各个环节、各个步骤，贯穿于组织工作全过程，严格沿着规矩的“跑道”和“标线”，脚踏实地谋事、做人，警惕跑偏了、走歪了、蹿过了。

    用规矩，强监管，走好群众路线。一些干部之所以出问题，就是因为没有把党的规矩用好，把党的规矩错误地理解为“潜规则”，打规矩的“擦边球”，闯规矩的“黄灯”。规矩用不好，就不能严明党的纪律、就不能树立正确的用人导向、就不能扭转选人用人不正之风，因此，作为组工干部必须用好规矩。要用好规矩，就要善于通过工作实践，梳理完善现有规矩和谋划总    结新的规矩，让规矩没有漏洞、没有空当，同时，要注重把上级原则性的要求，在结合实际的不断实践中，通过班子集体民主研究，制订科学的实施细则、办法和方案，使其更加具体、可行、易操作，逐步织密防控网，让组织选任的广大干部有规可循。

    既然有了规矩，就要用规矩管权管事管人，通过自己用规矩的率先垂范，用规矩管理、监督和考核干部。同时，在用规矩的过程中，要区别对待、分类施策，把严格按规矩办事的好干部选树为典型，发挥正面典型的示范引领作用，引导干部见贤思齐；对一些有苗头性、倾向性问题的干部，早谈话、早提醒、早纠正；将不按规矩办事甚至是破坏规矩的干部，严肃处理，并引以为鉴，对其他干部进行警示教育，提醒他们慎独慎初慎微。用规矩管理、监督和考核干部要发挥社会合力，引导群众参与，要善于通过面向群众征求意见、入户谈话和问卷调查等实在管用的方法，多方位全角度考察干部，让群众评判干部修身严不严、律己严不严、用权严不严、谋事实不实、创业实不实、做人实不实，真正地把能经得起历史、实践和人民检验的“三严三实”好干部培养起来、选拔出来，做到让组织放心、群众满意。

    尚彬（作者系浮山县委常委、组织部部长）