习近平总书记在党的十九大报告中指出，要注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。干部挂职是在实践中锻炼、考察干部的有效方式，也是我们党培养干部的重要途径。曲沃县从造就高素质的干部队伍入手，选派27名干部进行挂职锻炼，让干部走出曲沃，开阔眼界，学习其他先进地区的好经验、好做法，使挂职干部在创新发展的最前沿砥砺品质、增强党性、提高本领，加快培养造就一支能够适应新形势、新任务要求的高素质干部队伍。

　　对标先进地区，引他山之石攻曲沃之玉。当前，曲沃县经济社会的发展正处在转型攻坚期，急需要培养一批熟悉转型发展、项目建设、城市管理、招商引资、文化旅游资源开发等经济社会发展各领域的优秀年轻干部，县委、县政府抽出人力、挤出财力，聚力年轻干部培养，从县乡两级优秀年轻干部中优中选优，实施“优苗精培”工程。依据资源禀赋，乡镇着重选派班子成员;立足职能定位，机关事业单位着重选派表现突出、有一定潜力的中层干部，到经济发达地区学习实践，全面了解挂职地区经济发展真谛、超前发展理念、务实创新作风;把发达地区成功的经验和做法、先进的思想和理念、创新的精神和作风学深悟透，融会贯通。学习回来后，运用学习成果，积极投身到“五城联创”和“全域旅游”“项目建设”的赛场上去。这种走出去引进来，学习先进理念，引他山之石攻曲沃之玉，为全县正在积极推进的“国家全域旅游示范区”创建工作有着极大的学习参考价值。

　　展示曲沃精神，发挥“使者作用”搭建“合作桥梁”。曲沃县在工业、农业、文旅、城建等方面形成自己的特色，要想更好更快发展还需要不断创新。在短短两个月的挂职期间，各工作队和每名工作队员紧紧围绕“学习先进经验、宣传推介曲沃、提升素质能力”三大职责任务，全力以赴履职，积极主动作为，取得了实实在在的挂职成效。4个挂职工作队紧紧围绕“全域旅游”“双招双引”“卫生城市创建”“城市营销”“景区标准化建设、规范化管理”“优质导游团队建设”“智慧旅游”等课题进行深入调研，认真思考，全面学习挂职地先进的发展理念、发展思路、发展模式和工作精神。两个月来，挂职干部充分发挥“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的务实作风和“三步并作两步走、一年干成两年活”的拼搏进取精神，圆满完成分配的各项工作任务，得到了挂职单位领导和干部群众的一致好评，赢得了挂职地组织部门的一致认可，真正展示了曲沃干部的良好形象。干部们在学习先进经验的同时，收集企业家信息129条，开展了“做曲沃使者，为曲沃代言”主题活动等等，挂职干部在挂职地展示了昂扬向上的精神面貌，树立了“自知、自信、自尊、自立”的形象，发挥了友谊使者的作用，搭建了交流合作桥梁。

　　精心组织管理，实践学习不忘初心。曲沃县采取“挂职工作队+临时党支部”的管理机制，合理安排在江苏、山东等地挂职的27名干部参加组织生活。以挂职地为单位，成立了4个工作队和临时党支部。各临时党支部坚持“三会一课”、主题党日等制度，制定了党员学习计划和“121”工作法。4个临时党支部围绕“学习十九大精神”“党性锻炼”“如何树好曲沃干部形象”，真学真干、深入交流。每个临时党支部紧紧围绕学习党的十九大精神、县委关于“五城联创”“全域旅游”、招商引资等方面的决策部署，每周进行一次集中学习，每半月开展一次党日活动，每月进行一次工作小结。巧妙利用手机、微信、美篇等自媒体工具，全县搭建挂职干部微信平台，干部及时反馈信息，县委书记郭惠勇利用工作群及时给予指导，全程关注、指导推进，使工作队能及时把握挂职工作方向、明确挂职工作任务，顺利开展挂职锻炼工作。各工作队根据分阶段工作任务，分期制作美篇40篇，撰写心得体会和调研文章54篇，发出挂职信息300余条，及时反映各自的工作动态，反映挂职地在“五城联创”“全域旅游”、招商引资、招才引智、“项目建设”等方面的先进经验，并结合曲沃实际提出许多具有借鉴价值的建议意见;同时也使县委主要领导能在第一时间了解掌握挂职情况，及时做出指导挂职工作持续开展的决策，推进挂职工作不断取得新的成效。在挂职结束回来后，我们紧接着召开“挂职归来谈发展”专题汇报会。会上，4个地区的挂职干部代表都作了专题介绍，各有关部门结合其职能特点，与挂职干部们进行深入交流沟通，汲取有借鉴价值的好经验、好做法。

　　新时代、新征程，我们要把党的十九大精神转化为实际行动，以挂职锻炼为突破，努力造就高素质的干部队伍，挂着高速挡，按下快进键，促进曲沃县域经济加速向前迈进。

　　(作者系曲沃县委常委、组织部长)