在全国上下深入学习贯彻党的十九大精神之际，曲沃县委组织召开了外派优秀年轻干部“挂职归来谈发展”汇报会，27名挂职干部，向县四套班子领导、全县副科级以上干部汇报各自的挂职情况，这在曲沃开展干部挂职工作历史中尚属首次。此次选派年轻干部赴经济发达地区挂职锻炼，是曲沃着眼贯彻落实党的十九大精神、在培养锻炼年轻干部方面的一次生动实践，也是对创新挂职方式、保证挂职效果的一次积极探索。具体做法如下:

　　一、精“选”。在挂职干部的选择上，实行“三轮细筛”：第一轮是政治标准。看“四个意识”树得牢不牢、“四个自信”坚定不坚定、担当作为精神强不强。第二轮是业务能力。重点选择熟悉经济、社会管理、党建、群众工作，有一定项目建设、城市管理、文化旅游、开发区建设、现代农业、“五城联创”和招商引资工作经验的优秀年轻干部。第三轮是综合素质。根据选派范围、人数，结合各乡镇、县直部门(单位)具体情况，综合考虑拟选派人员的德、能、勤、绩、廉等情况，从县乡单位乡科级干部和表现突出的中层干部中好中选优、优中选强，最后确定了27名优秀年轻干部作为挂职人选。

　　二、严“管”。按照“一支队伍、一个支部、一本手册、一套制度、一个平台”的思路，成立了以挂职地为单位的4支挂职锻炼工作队和临时党支部，发放了工作纪实手册，制定了全面详细的工作制度和纪律要求，建立了由县委书记、组织部长等领导和所有挂职干部组成的挂职工作微信交流群，并召开了专门的挂职动员会，县委书记郭惠勇亲自参加，对挂职干部提出了“自知、自信、自尊、自立”的明确要求。挂职中抓制度执行。发出挂职信息300余条，及时、全面、真实地反映了挂职干部的学习、工作和生活情况。县委书记郭惠勇更是通过挂职锻炼微信工作群，及时了解掌握每个挂职工作队动态，并对挂职工作提出指导性意见，使挂职干部挂职目的更明确、思路更清晰、任务更精准。结束时抓考核鉴定。挂职工作临近结束前，由县委组织部委托挂职地组织部门从履行职责、服从管理、工作业绩、群众认可等方面对挂职干部挂职期间的表现进行全面考核，并将考核鉴定结果存入个人档案，作为今后其职务晋升、学习进修、评模评先的重要依据。

　　三、重“炼”。曲沃开展的挂职工作，提出了“做好一项基本功，当好三个使者”的锻炼主题。做好一项基本功，就是做好知识储备基本功，对全县经济社会发展各项基本情况要做到全面了解。对此，县委专门为挂职同志制作印发了应知应会小手册。全力当好三个使者：一是当好交流大使。要求挂职干部通过主动对接、上门拜访、广泛交流等方式，在当地最大限度地扩大曲沃的“朋友圈”。两个月里，各挂职干部不仅与所在的27个挂职单位建立了深厚的工作友谊，还与当地40余个单位、60余家企业或商会建立了长久联系。二是当好宣传大使。要求挂职干部充分发挥各自特长、利用各种平台和渠道，抓住各种机会，最大限度地宣传推介曲沃。挂职期间，赴东平挂职工作队在东平县举办的朗读者大会上，集体朗读了《我为家乡代言》;赴如皋挂职工作队走进如皋汽车广播电台“hap⁃py下班路”直播节目介绍曲沃全域旅游;赴句容挂职工作队将曲沃宣传画册赠送给了当地的领导、企业家、全国道德模范、时代楷模;蓬莱工作队在当地开展了“我为曲沃全域旅游代言”活动，在挂职所在地掀起一股“曲沃风”。三是当好形象大使。要求挂职干部切实以各自的一言一行、一举一动，展示出曲沃年轻干部的良好风貌。两个月时间里，挂职干部勤奋工作、认真履职、主动作为，对挂职单位的特色工作更是深入一线、实地了解，虚心请教、深讨细学，将“今天再晚也是早、明天再早也是晚”和“三步并作两步走、一年干成两年活”的曲沃作风全面体现到挂职工作中，得到了挂职单位领导和干部群众的一致好评，赢得了挂职地组织部门的一致认可。

　　四、求“悟”。一是挂职干部个人学。要求每位挂职干部对其挂职单位的特色亮点工作进行独自考察学习。二是挂职队伍集体学。要求每周组织全体队员开展一次专题集中考察，让所有队员一起看、一起学、一起思考，一起谈体会、谈启示。两个月时间里，四支挂职工作队围绕“全域旅游”“双招双引”“卫生城市创建”“城市营销”“景区标准化建设、规范化管理”“优质导游团队建设”“智慧旅游”等课题进行深入调研，认真思考，共撰写了54篇调研文章，既有经验介绍、原因分析，还有对策建议和有益启示。三是全县干部聆听学。通过在《今日曲沃》报开设“域外挂职助力曲沃”专栏刊载挂职队员的调研文章，通过召开全县副科级以上同志参加的“挂职归来谈发展汇报会”，把挂职干部的感悟收获变为全县干部的感受收获，最大限度地扩大挂职效果。四是对接跟进保落地。要求相关职能部门及时同挂职队员联系，共同研究讨论，从中发现可借鉴的好做法、好经验，做到取长补短、为我所用，真正使挂职调研成果在推动曲沃经济社会发展中落地生根、开花结果。

　　(作者系曲沃县委常委、组织部长)