抓班子 带队伍 加快队伍专业化建设步伐

在浮山县人民检察院检察长赵忠庆的领导下，坚持正字当头抓班子，严字当头带队伍，以人为本促发展,充分发挥干警的个体优势和整体合力，检察队伍的综合素质得到了进一步提升。
加强领导班子建设。该院始终坚持把班子建设放在队伍建设的突出位置。逐步规范了党组议事、民主生活会、集体学习等制度，完善了决策机制，班子的凝聚力、战斗力大大增强。2010年，该院对领导班子进行了调整充实，确定了一名常务副检察长，提拔了一名35岁以下的副检察长、3名党组成员和两名检委会专职委员。科级以上领导干部达到14名，占全院干警的37%。班子结构得到极大优化，干警工作热情得到极大激发，工作积极性空前高涨。
加强业务能力建设。认真落实省院《“351人才选拔培养工程”实施意见》，开展大规模针对性、实用性教育培训，全面提升队伍的综合素质。全院38名干警全部取得法律专科以上学历，其中20名干警取得法律本科以上学历，25名干警取得计算机国家一级资格证书，队伍专业化水平明显提高。
加强信息化和基础建设。目前，全省检察机关统一开展的检察专线网建设，该院的实施方案已通过市院审批，所需资金等工作已准备到位，建设工作正在稳步开展；为看守所检察室配置了监视监控和远程提讯系统，为争创全省一级驻所检察室和规范管理，确保看守所安全、有序运行，维护犯罪嫌疑人合法权益奠定了基础；经过辛勤工作，浮山县检察院的档案工作被省档案局、省检察院命名为“山西省机关示范档案室”、密码传真机房和计算机机房也顺利通过省一级复检；控申接待室连续15年保持了“省级文明接待室”称号。

抓机制 强管理 加强管理科学化建设力度

浮山县人民检察院不断探索和创新管理机制，把强化管理作为队伍建设的大层面。首先从制度建设入手，变人管人为制度管人，变经验管理为科学管理。根据实惠、实际、可操作的原则制定出台了《内部管理八项制度》，做到业绩、纪律、教育等与年终考核挂钩，加大奖惩力度，实现了有章可循、有规可依、奖勤罚懒，提高了干警的争先创优意识。其次是认真落实办案安全的有关规定，确保无任何事故的发生。三是积极推进案件管理中心建设，做到人员、机构、设备三到位。四是针对青少年犯罪的特点，该院总结提炼出一整套“三见面、三必谈、三个尽可能不捕”的工作机制，取得了良好的社会效果和法律效果，被团中央、高检院命名为“优秀青少年维权岗”。
抓基础 重应用 提升保障现代化建设水平
浮山县人民检察院党组将信息化建设列入一把手工程，根据“打基础、抓培训、促应用”的工作思路，做好组织、资金、人才和机制四个保障，强力推进信息化建设。
近年来，该院在科技强检工作中累计投入资金190余万元。目前，全省检察机关统一开展的检察专线网建设，该院的实施方案已通过市院审批，所需资金等工作已准备到位，建设工作正在稳步开展；根据“功能完备、设施齐全、相对封闭、监控到位”的要求，将办公楼地下一层进行改扩建，建成了集讯问室、询问室、医疗室、监控室等为一体的综合功能办案区。根据争创一级检察室的要求，给驻看守所检察室配置了监视监控系统，规范管理，确保安全；另外，干部人事管理、检察财务、统计报表、档案利用等工作也都取得了长足的进步，该院综合示范档案室被评为“山西省机关示范档案室”，传真机房被评为“一级标准机房”。

抓办案 促服务 凸显执法规范化建设成果

浮山县人民检察院近年来积极贯彻上级检察机关的工作部署，积极实践“强化法律监督，维护公平正义”的工作主题，奋力拼搏，重点突破，全面推进，各项业务工作不断取得新的进展。
勇于查办贪污贿赂、渎职等职务犯罪大要案。该院坚持以执法办案为中心，突出重点、狠抓热点、攻克难点、解决焦点，突出查办大案要案和人民群众反映强烈的案件，不断加大办案力度，推动该县反腐败斗争深入开展。2007年以来，共立案侦查贪污贿赂、渎职犯罪案件34件35人，其中大要案23件，所查办的案件全部侦查终结并移送起诉，被审结的全部作出有罪判决。
严厉打击刑事犯罪，维护社会稳定保平安。该院立足检察工作职能，深入推进三项重点工作，不断强化工作措施，完善工作机制，依法打击各类刑事犯罪，切实做好维护社会和谐稳定工作。三年来，共受理提请批准逮捕案件121件225人，批捕109件199人，不捕12件26人；受理移送审查起诉案件134件232人，起诉106件178人，不诉7件7人，批捕、起诉准确率均达100%。
强化诉讼监督，促进司法公正。该院认真贯彻省人大常委会《关于加强人民检察院对诉讼活动法律监督工作的决定》，加大诉讼监督工作力度，积极探索建立长效机制，诉讼监督能力有了大幅度的提高。