本报讯（记者 成华）１１月２１日，记者从市第二小学了解到，该校通过实施“师徒结对子、一帮一、一对红”的青教培训工程，对新入编的３８名青年教师，手把手“传经送宝”，进行系统培训。
“今年，通过面向社会公开招聘，有３８名青年教师被我校录用。为了让这支年轻的队伍尽快成长起来，我校立即召开校委会，研究部署了新入编教师的专业成长、综合素质提升的系统培训工程，确定了‘一年入门、两年过关、三年成骨干’的工作目标。”据该校校长燕加强介绍，学校根据新教师的学科及所在班组，选择具有一定责任心、热心公益事业、乐于助人、业务能力强、综合素质高的教师担任“师傅”，实施“师徒结对子、一帮一、一对红”的青教培训工程。“师徒签定了帮扶协议，合同中对‘师傅’的职责和‘徒弟’的责任与任务进行了确定，以利于工作的顺利进行。”燕加强说。

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