如今，随着人们生活节奏的加快和生活水平的提高，工作一族常常无暇顾及家庭琐事，而请位保姆帮忙打理就成了最好的选择，特别是城市家庭里，请保姆的越来越多了。

但一直以来人们只关注保姆的服务质量，却往往忽略了保姆的身体健康状况。对此，记者进行了调查采访。

现状 多数受访者将口碑排第一

“你在选保姆时，最看重的是哪一点?”针对这个问题，记者对部分市民进行了随机调查，发现只有少部分青年市民将口碑和健康证放在同等重要的位置。而家里曾经请过月嫂或育儿嫂的市民则将健康证放在第一位。受访中绝大多数市民则将保姆的口碑放在首要位置，往往忽视健康证。

市民杨先生告诉记者，将口碑放在第一位是处于多方面的考虑才做出的选择。市场上家政人员很多，但是找一个不错的就难了，一旦有口碑不错的保姆，肯定会优先选择。

如果保姆到家里干活，一进门就先查看人家的健康证，很容易造成雇主和保姆之间产生隔阂。

家住市区向阳路的陈阿姨刚从中介公司请了个保姆来照顾老人。她说：“找保姆主要考虑的是能干、靠得住。保姆自己既没有主动出示健康证，中介公司也没提醒，所以我们也就疏忽了。”接着陈阿姨又有点犹豫地说：“我觉得一般有传染病的人也不会出来当保姆吧?”与杨先生和陈阿姨的观点不同，年轻的马女士表示，“既然保姆到家里来干活，首先应该将健康问题放在第一位，如果保姆有传染病，家里人岂不是要跟着遭殃?”正准备请月嫂的马女士最看重的就是健康证。“要贴身照顾刚出生的宝宝，健康问题可不容忽视啊!”马女士说。

记者从我市多家家政服务机构了解到，基本上月嫂、育儿嫂和工作牵涉到做饭的保姆都要求提供健康证，其他均不要求有健康证。除此之外，保姆市场还有很大一部分纯粹靠口碑寻找雇主的，现状更是良莠不齐。

问题 谁该为健康证买单?

“保姆的健康问题的确很重要，那到底谁该为健康证买单呢?”记者采访发现，就此问题中介、保姆、雇主各有说法。

记者走访市区多家中介机构了解到，多数负责人的看法一致：保姆自己出具的健康证明，雇主大都不信任，所以由雇主亲自带保姆体检，雇主才放心。“我们公司的一位阿姨曾经在2个月内查了3次血，雇主根本不相信我们提供的健康证明。”一家家政公司的工作人员透露，不可能做到每位雇主合同开始前给保姆都进行体检，否则就会增加运营成本，也不现实。

采访中，一位做多年保姆的赵阿姨告诉记者，多数保姆的家庭条件都不是很好，出来干活本身挣的就是辛苦钱，每个月的收入也不固定。如果每个雇主都要求保姆出办理健康证的钱，那收入又要少了。所以，办理健康证的钱不应该由保姆承担。

市民景女士告诉记者，自己家里有小孩，为了找一个合适的保姆，她跑了四五家中介机构。好不容易才能找个不错的保姆，所以自己就掏钱带保姆去做了检查。“不想因为省几十块钱的事而给孩子的健康埋下隐患。不过，话说回来，如果保姆做到不好，或是因为其他原因做不久，那自己掏腰为保姆办健康证就太窝心了。”

对策 健康不容忽视 市场亟待规范

在采访中记者发现，目前上岗的保姆，除了月嫂、育儿嫂会主动出示健康证外，大部分做钟点的或是不住家的保姆都是雇主要求了才去体检，这背后和大部分中介机构没有起到引导作用有很大关系，而一些健康意识不强的雇主，对此事也许会不闻不问。

记者从市疾控中心了解到，根据相关法规，从事食品生产经营、餐饮服务、公共娱乐场所等行业的相关人员必须进行健康检查，取得健康证后方可上岗，通过健康证可以看到常见的传染性疾病的检测结果，还有主要器官的健康状况。办理健康证应该是从事保姆等行业的从业人员准入的重要前提。

“当前，人们请保姆只重能力不重健康，这是一种缺乏自我保护意识的表现。”就雇主和保姆之间是否应该出具健康证，金贝律师事务所王律师表示：“这种关系可以协商解决，如果双方都不提供，就可以不签约。”王律师也表示，自己也接到过因为保姆没有健康证出现的纠纷。不过，王律师强调没有健康证不应该成为雇主拒绝支付工资的理由，毕竟保姆付出了劳动。

如果保姆的健康问题对雇主家人的健康产生了影响，雇主可以通过法院提起诉讼。

■本报记者 景文婷 实习生 荀丹薇