手机尾号6987的读者向手机报反映：我想了解一下农民工为什么一定要依法签订劳动合同？接到线索后，记者咨询了解到，劳动合同，也称劳动契约、劳动协议，它是指劳动者与用人单位建立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。农民工与用人单位建立劳动关系，应当订立劳动合同。

    根据签订的劳动合同，劳动者有义务完成规定的工作任务，遵守本单位内部的劳动规则和其他规章制度；用人单位则有义务按照劳动者的劳动数量和质量支付劳动报酬，并根据劳动法律、法规和双方的协议，提供各种劳动条件，保障劳动者享受本单位成员的各种权利和福利待遇。签订劳动合同能保护劳动者的合法权益不受侵害，也是减少和防止发生劳动争议的重要措施。如果不签订劳动合同，当农民工的合法权益受到侵害或者出现劳动争议时，农民工常常因为拿不出企业承诺的工资数额和其他权益的证明，致使劳动保障监察机构或劳动争议处理部门无法依法采取措施维护自己的权益。所以，农民工一定要与用工单位签订劳动合同。（李媛）