临汾新闻网讯 人行临汾中支自成立征信管理科以来，及时转变征信管理工作理念，在坚持抓好政治教育和业务学习的同时，通过建章立制，严格内部管理，征信工作有序稳步推进。以规范员工日常行为和征信业务为切入点，制定了涵盖办公、会议、考勤、学习、岗位职责和操作规程等100余项征信管理内控制度，并严格监督检查，员工自律意识和规矩意识进一步增强，履职能力明显提升。（原晓虹 王军）