结合实际提高操作技能。

　　临汾新闻网讯 翻开一份天蓝色封皮的《岗位练兵记录册》，里面的内容不禁令人眼前一亮——这是一份规格严谨的试卷：日期、出题人、答题人，以及精心提出的问题和认真细致的回答。

　　随手翻阅：在3月24日这一天，出题人是刘瑞丰，提出的问题是“安全阀的整定压力、起跳压力的定义，以及金殿江门站安全阀的实际数值?”答题人是张鑫，答案满满地写了一页。再翻一页：3月25日，出题人仝贝贝，提问“防护服的保护作用是什么?天然气成分是什么?”答题人为付社;再翻一页：3月26日，出题人周玮迪，提问“工作环境存在什么危险?如何预防?”;3月27日，张鑫提出问题“锅炉的额定温度?”;3月28日，付社提出问题“安全工作的方针?”……

　　这是临汾燃气公司金殿门站开展的岗位练兵工作的重要环节，也是促进技术人员业务能力提高的有效方式。调压运行员每天值班时，在巡检、抄数、调压的工作间隙，采取一人出题另一人答题的方式，不断掌握岗位技能、熟悉工艺流程、强化技术能力、学习相关知识，实现了个人技能的突飞猛进。

　　自2015年2月份门站成立以来，这样的试题每天一份，截至目前已经完成450余份。在站长于彦明的办公桌下，试题已经装满了整整一个大纸箱。一份又一份试卷，不仅凝结着出题人、答题人的心血，更成为他们成长的有利佐证。

　　集中学习、自主学习、互相学习，金殿门站将各种各样的学习形式纳入岗位练兵中，同时结合岗位操作，做到了理论联系实际。于彦明说：“让运行员们熟悉掌握本岗位各个系统工艺流程和操作技术，达到作业程序标准化、生产操作标准化，这就是我们开展岗位练兵的最终目的。”

　　金殿门站的调压运行员周玮迪回顾说，自岗位调配到门站当天，迎接自己的就是一份试卷。“刚上岗时，两眼一抹黑，什么都不懂、都不会，为了做好那份试卷，我把一本专业书籍翻了半本才找到答案。”他说，“誊抄答案的过程就是一次学习的过程，脑子里有了深刻的印象。”

　　一年多的时间里，周玮迪和他的同事们，每人都出试题、答试卷上百份，在一份份试卷中，他们懂得了设施设备的原理、结构、性能、用途，又结合实际学会了操作、维修、排除故障。

　　“我们坚持干什么就学什么、缺什么就补什么的原则，杜绝走形式，让岗位练兵真正成为个人能力的助推器。”调压运行员刘瑞丰说。

　　有时，同事们之间还会以开玩笑的心态找一些偏题、怪题，回答好这样的题就必须翻阅大量的资料，甚至求助技术部门的“高手”。在大量专业资料的灌输下、技术人员不遗余力的指点中，运行员们掌握的知识越来越全面、技能越来越娴熟。同时，他们将学到的知识用于岗位实践，在检查设施设备是否漏气、运行的是否正常中，在抄取进站压力、温度和出站压力、温度，以及瞬时流量、用气量累计的参数中，在维修设备、排除故障、消除隐患中，岗位练兵掌握的知识发挥了巨大的作用。

　　“小试卷发挥了大作用。”于彦明说，“在坚持开展好岗位练兵的基础上，我们还会不断创新学习方式，丰富学习内容，让技能成为每一名调压运行员的‘铁饭碗’。”

　　记者 张君宇