临汾新闻网讯 从6月20日至9月30日，市人力资源和社会保障局在全市范围内组织开展劳动用工和社会保险百日专项大检查，预防和查处用人单位的劳动保障违法行为，打击非法用工等违法犯罪活动，维护广大劳动者合法权益。

　　此次检查的重点是，加强对建筑、市政、交通、水利等工程建设领域和加工制造、钢铁、采矿、焦化、铸造、餐饮服务、大型超市等劳动密集型企业以及城乡结合部、偏远农村地区各类用人单位的劳动用工执法检查，尤其强化对小作坊、小加工厂、砖瓦窑等小微企业的用工监管。检查内容主要包括劳动合同签订情况、工资支付情况、社会保险参保缴费情况、遵守禁止使用童工规定及女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况以及高温津贴落实情况等。

　　6月27日至9月16日为执法检查阶段，各县(市、区)人力资源和社会保障局按照专项检查范围和内容，深入实地对用人单位进行检查，对重点行业、重点区域及发生过劳动保障违法行为的用人单位全面开展专项检查;对在建工程项目做到一个不漏;对钢铁、煤炭等产能过剩行业的企业工资支付情况集中开展排查，对发现的拖欠工资问题要依法依规及时解决。检查过程中，执法检查人员要逐户、逐项认真填写《专项检查入企登记表》，做到责任要明确、检查有记录、违法要处理、处理有结果。

　　为确保此次专项检查不走过场，执法检查人员将于9月17日至9月26日对检查中发现的违法问题，在依法责令改正的同时对改正情况进行“回头看”，确保用人单位整改到位。对拒不改正的要依法予以行政处罚;对违法情节严重的，在按照程序依法查处的同时，记入诚信记录;对涉嫌违法犯罪的，要依法移送公安机关。

　　当前正值盛夏来临，执法检查人员还将强化检查建筑等施工工地、露天作业场所、高温作业岗位的夏季防暑降温措施落实情况，要求企业通过适当增加休息时间、减少劳动强度等措施，最大限度地减少因高温中暑造成的职业危害。

　　记者 成华 李静