作风建设永远在路上  

——农行临汾分行开展“讲政治、敢担当、守纪律、转作风”专项治理活动小记

　　临汾新闻网讯 制度学习、纪律整顿、行为管理、规范服务、责任担当——这五项是农行临汾分行在“讲政治、敢担当、守纪律、转作风”专项治理活动中重点落实的内容。面对激烈的市场竞争，该行新一届党委从强化作风建设入手，逐步实现全行办事效率和服务能力“两提高”，业务发展和内控管理“两促进”，经营业绩和社会形象“两提升”。

　　保证工作时间 从各级班子抓起

　　尧都支行到岗、洪洞支行到岗、霍州支行到岗……所辖18个支行行长依次到岗，支行行长们通过办公室固定电话向我‘签到’。”农行临汾分行党委书记、行长李继胜说。在全市农行“讲政治、敢担当、守纪律、转作风”专项治理活动中，李继胜郑重表态：“要求大家做到的，我首先做到;我做到的，班子成员一定能做到;班子成员做到的，副科级以上干部没有理由做不到。”

　　“只有按时到岗、保证工作时间，才能正常开展业务，才能取得较好的经营业绩，才能在同行业中立于不败之地”，这已成为基层支行行长们达成的共识，并在全行形成“一级做给一级看、一级带着一级干”的浓厚氛围，涌现出如翼城支行个人存款先进行、平阳支行对公存款先进行、襄汾支行个贷业务先进行、吉县支行中间业务先进行等一大批业务经营先进单位，都是专项治理带来的实实在在成果。

　　严肃组织纪律 从市行机关抓起

　　在活动开展期间，该行要求市分行机关人员严格落实“一日四签”签到签退制度、突击查岗制度和请销假管理制度等。三个多月来，有的部室已经被随机突查了七八次，有时在刚上班时就组织突查，有时在临近下班时突查，这种突查时间、突查部门、突查内容的随机性，保证了机关广大员工时刻处于精神饱满、秩序井然的工作状态。

　　目前，市分行机关员工干事创业、争创一流、奋勇争先的工作激情空前高涨，团队凝聚力不断增强，竭心尽力为本部门争光添彩。

　　提升队伍素质 从制度学习抓起

　　“通过学习，我进一步了解了经济金融方面的方针政策，掌握了各项规章制度和操作流程。”一位新入行的员工说。市分行机关开展“每周一课”学习，以“PPT”的形式向机关员工集中授课，各支行每周至少进行一次集中授课，形成了“学制度、学规章、学业务”的良好氛围。先后进行了“三观”教育和青年员工理想教育。组织了两次员工学习笔记展评和应知应会知识测试，达到了“勤于学习固化、崇尚规章制度、不断完善自我”的目的。

　　如今，广大员工已养成“学习、学习、再学习”的自觉行为，有的报名参加了资格考试，有的通过网络学院完成相关学习，有的把制度规章收集成册，有的把学到的经典词句作为自己的座右铭等。

　　机关服务基层 从注重细节抓起

　　“现在可省事了，节约了很多等待的时间，有些事项我们不用来回跑了，农行就积极协调，在最短的时间内办理完毕。”许多基层支行工作人员表示。

　　市分行机关各部门严格按照专项治理的具体要求，牢固树立“三服务”意识，重点从服务理念、服务态度、服务方式等方面入手，做到了事事有回音、件件有着落，达到了机关、基层和客户基本满意。

　　市分行成功研制服务评价系统，对机关17个部门的服务情况进行了测评。市分行机关各部门实行首问负责制，建立服务事项办结登记簿，初步明确本部门员工的岗位职责、办结事项和主要业务的办理流程等，对本部门主要服务事项实行一条龙办结。

　　通过深入开展专项治理活动，机关为基层提供最优质的服务，员工的工作积极性和主动性得到进一步激发。

　　作风建设永远在路上。李继胜说:“我们将引导广大员工树立大局意识、责任意识和使命意识，让广大员工有成就感、价值感和获得感，加快推动临汾农行向一流银行目标迈进。”

　　（吴云峰）