备受关注的全国两会已落下帷幕，众多人大代表、政协委员为教育提出了许多有价值的建议。笔者对其中一条与群众密切相关、十分接地气的提案发生了浓厚兴趣。

　　“我走了，娃留下;他出事，你下岗。”在网上“逛”两会时，笔者着实被这句话惊到了。原来这是在闽西北的某县，有的家长外出打工时给当地乡长、镇长门口贴的条。短短12字，浸透着打工者的心酸、无奈、无知、无畏。由于生活“压力山大”，把孩子托付给长辈甚至老师全天候照顾的家长大有人在，“养而不教”的普遍现象耐人深思。

　　如何破解这一社会发展进程中的阶段性难题，让人们重视家庭教育，两会代表委员们对此纷纷“支招”——

　　允许父母一方因育儿“停薪留职”。有政协委员认为，对于目前的高育儿成本，应该通过完善社会保障体系，降低家庭养育成本。同时，从女性职业、产假、医疗等方面，都需要相应的社会公共政策来推动。比如，增加生育津贴、减少缴纳个人所得税、将义务教育扩大至幼儿教育、完善医保体系等。如果条件成熟且本人也愿意，男女双方有一方可选择阶段性休假，单位不能因此辞退员工。

　　参加家长会等同于正常上班，用人单位应依法批假。有人大代表建议在《义务教育法》中规定，家长到学校参加家长会视为正常上班，用人单位须依法批假，并不进行经济上的考核。

　　原则上要求12岁以下的留守儿童伴随父母身边。有政协委员认为，解决留守儿童问题的关键是强化家庭监护主体责任，父母作为监护人要依法尽责。建议强制实施工作登记制度，由农民工现居住地的居委会随访并登记造册，以查看其监护职责是否切实履行，然后用工单位再和农民工签订劳动合同。

　　构建多维度家庭教育体系。多位人大代表建议充分发挥妇联、工会的女职工委员会、社区居委会等团体组织作用，积极引导父母正确的教育子女，并在农村建立留守儿童关爱服务机构，关注留守儿童身心健康。

　　还有，积分制让随迁子女就近上学，办“小而美”的农村学校，等等。

　　一个话题，引发了众多热议，大家各抒己见，提出了许多建设性的意见和建议，不禁让人感叹：集体的智慧和力量就是大。虽然近年来国家陆续出台了关爱保护留守儿童的相关规定，但真正实施起来，尚有许多难度。两会代表委员的建议，无疑使关爱保护的措施更加务实、更加具体、更有操作性，为全社会如何关爱保护留守儿童健康成长绘制了一个较为清晰的蓝图。

　　如今，临汾的两会也开了，我们也希望代表委员就教育问题提出真知灼见，真正为临汾教育的健康、协调发展助力加油。(郭璞)