用铁一样的纪律为换届工作保驾护航

——五论确保换届风清气正

林祖轩

　　问题是纪律的“靶心”，纪律是管理的“准星”。九个严禁”纪律要求，既指向候选人违反换届纪律的行为，也对领导干部和组织部门违反选拔任用干部纪律的做法施以禁令，显示出强烈的问题导向和现实针对性，为换届工作换出新风、换出干劲提供了保障。

　　要切实守好底线。九个严禁”纪律要求剑指拉帮结派、拉票贿选、买官卖官、跑官要官、造假骗官、说情打招呼、违规用人、跑风漏气和干扰换届等问题。各级党委要加强宣传教育、严明纪律规定，促使各级党组织和党员干部明白哪些行为不能做、哪些事项需警惕、做了的后果是什么，以对组织高度负责、对事业高度负责、对干部工作高度负责的精神选人用人、知人善任，自觉当好党的干部制度和用人原则的“守门员”和“示范员”，做到坚持干部选拔任用原则不动摇、坚持干部选拔任用程序不变通、坚持干部选拔任用纪律不放松，营造风清气正的 选人用人环境，提高选人用人公信度，用铁的纪律提升干部选拔任用工作质量。

　　要敢于较真碰硬。九个严禁”纪律要求对违反禁令者，提出了最为严厉的处理意见，其中对拉帮结派的，一律给予纪律处分;对拉票贿选的，一律排除出人选名单或者取消候选人资格;对买官卖官的，一律先停职或者免职;对跑官要官的，一律不得提拔使用;对造假骗官的，一律对相关人员给予组织处理或者纪律处分;对说情打招呼的，一律记录在案;对违规用人的，一律宣布无效;对跑风漏气的，一律追究相关人员责任;对干扰换届的，一律严厉查处。各级党委要时刻绷紧严肃换届纪律这根弦，敢于较真碰硬，不怕得罪人，不当老好人，对违反换届纪律的问题严肃查处问责，及时通报曝光，坚决做到令行禁止，坚决维护换届工作严肃性。

　　要加强教育引导。九个严禁”纪律要求针对换届期间容易产生的种种不正之风出实招、施重拳、下猛药，点准了穴位、戳到了麻骨，既对换届对象提出明确要求，又对换届责任主体提出严格要求，既警示了企图在换届之际为个人升迁而不择手段者，也告诫了那些在换届中把握不住自己、经受不住考验的领导干部，对指导做好换届工作具体很强的针对性。各级党委要通过发函提醒、承诺保证、谈心谈话等措施，教育引导领导干部从大局出发，严格遵守纪律规定，正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排，在换届中切实做到思想不松、工作干劲不减、换届纪律的“高压线”不碰。

　　以铁的纪律护航换届风气，以好的风气选出好的干部，不仅是营造干事创业积极局面、凝聚富民强市万众合力的必然要求，也是巩固净化政治生态成果的题中之义。要坚决贯彻“九个严禁”纪律要求，以“零容忍”的态度正风肃纪，用铁一样的纪律为换届工作保驾护航。