安全管理工作涉及整个劳动生产环节，不同企业在开展安全管理工作时，都会严格按照安全标准去做。但有些时候，这所谓的“严格按照”，会不会变成一种“依赖”?比如说，“我按照标准把能做的都做了，那就算做好了安全管理工作。”这个说法对不对?

　　人们常说，无规矩不成方圆。安全管理工作的确需要科学的考量和制度的制约，更需要执行者一步不错地严格落实下去。因此，如果遇到突发事件，我们经常会对照反思，汲取教训。

　　教训也好，反思也好，都需要落实下去，所以在开展安全管理工作中，固然要坚持既定的规则和条例，更要坚持以人为本。一方面，安全生产为了人，目的在于保障人的生命安全和健康，促进人的全面发展;另一方面，安全生产工作必须依靠人，人是安全生产的实践主体，是安全生产中具有决定性作用的因素。

　　对照全国各地发生的各大安全事故事例，不难发现，人为因素是造成、影响安全隐患出现、频发的重要起因。安全管理工作，可以依据严格的规章制度去落实，但绝不能依赖甚至“甩手”到这个上面，而是要全心全意依靠职工群众，发挥职工群众在安全生产中的主人翁作用，发挥职工群众主动性和创造性，使职工群众成为安全生产工作的中坚力量。

　　笔者认为，安全管理工作，是一个需要“全民动员”的工作，任何一个职工，在不同的工作岗位上，都有发现安全隐患并及时排除的责任和义务，这该是一场“全民参与”的集体动员，而非依靠一个安全主管，一支安全检查队伍的常规工作。翻开历史，借鉴各种安全事故事例，唯全员上阵，全员动员，安全隐患才可无处可逃，安全生产才能长长远远。（杨全）