地处昕水河畔的大宁县城，三面环山，四季常青，十里长街，宽阔平坦，素有“小金殿”之美称，每到夜晚灯光璀璨，蔚为壮观，人们用“天街仙境”来形容县城迷人的夜景。在这片山清水秀、民风淳朴的土地上，活跃着一支为千家万户送光明的“天兵天将”——大宁供电公司的广大干部员工们。自去年10月份新一届领导班子组建后，始终坚持“三思三晋”工作方式和发展战略，牢固树立“三实”工作理念，带领全体干部员工齐心协力，顽强拼搏，锐意进取，使安全生产保持平稳，经营指标稳步提升，社会责任全面履行，“五大”体系建设扎实推进，圆满完成了各项工作任务，受到了上级领导的高度评价和人民群众的交口称赞。

大宁供电公司始建于1974年，现有职工137人。境内现有10千伏开闭所一座，10千伏配电线路11条。近年来，该公司多次被县政府授予“安全生产先进单位”称号。多次荣获“服务地方发展奖”,2012年，公司荣获“临汾市文明和谐单位”称号，公司工会荣获“山西省五星级职代会”称号，公司党支部荣获大宁县委“四星级党支部”称号，连续4年荣获全县政风行风评议公共服务行业第一名。

抓好安全生产 夯实基础管理

安全责任重于泰山，大宁供电公司根据上级公司安全生产年活动的安排部署，制定并下发了相关文件、公司两票管理办法及考核细则，重新修编了应急预案，逐级签订了安全生产责任书，做到人人遵守安全规定、个个提高安全意识，创造了良好的安全生产氛围。

在安全生产专项活动中，开展了“安全生产月”活动、“打非治违”专项行动以及百日安全生产活动，通过安全警示教育、安全宣传咨询、“珍爱生命珍视安全”演讲比赛、消防应急演练、安规考试、交通安全知识讲座等多种活动形式，营造浓厚的安全氛围，提高了全员安全意识和技能。

推进“三集五大” 提高设备运输

大宁供电公司自实施“五大”体系建设以来，专心做成“五大”、公心做实“五大”、用心做新“五大”，坚持“三全一提高”的工作思路，公司上下同心，众志成城，稳妥有序推进改革，做到了机构设置一步到位、管理编制刚性控制、人员配置逐步优化，成立了5个部门机构，12名负责人和45名员工全部配置到位。开展了“大检修”、“大营销”体系的适应性培训和考试，初步完成了机构变革后的标准化体系建设工作，确保“五大”体系平稳、顺利运转。

他们认真落实春检、迎峰度夏、防洪防汛、迎峰度冬等季节性设备整治工作，加强对所辖设备的缺陷和隐患处理力度，处理线路通道不畅、杆基下沉、警示标志不全、线路对地距离不足等缺陷254处，消缺率98%。在重要节日和重大活动前夕，积极开展设备特巡和消缺工作，做到了保电期间设备无故障、工作零失误。

进行电网建设 完成营销工作

去年，省公司开工建设220kV美原输变电工程，县政府高度重视工程进展。大宁供电公司主动协调，积极沟通，在国土、环保、住建和太德乡的大力支持下，配合完成了变电站的前期工作，积极解决施工用电和用水问题，为工程的顺利开工奠定了基础。

他们实施了新一轮网改工程，针对2012年网改工程任务重、时间紧、工作量大的实际情况，为保证工程进度，他们早启动、早入手，及时召开动员会，制订实施方案，对施工过程中出现的问题与相关乡镇、村委等部门积极协调办理，确保工程按期完工。全年共新建和改造10千伏线路13.885千米，新建和改造农村台区30个，新建4个城镇台区，改造8个城镇台区，共改造低压线路52.9千米，在全县范围内完成了6500户的户表改造任务。工程实施后，进一步提高了公司供电能力，满足了电力用户日益增长的用电需求。

针对历年来营销工作中存在的短板问题，公司制定了线损考核办法、营业厅电费收缴考核办法、优质服务考核办法等，实行了“领导班子成员分片包干”制度，深入现场深刻剖析工作中存在的问题，每月召开经济分析会，分析管理上的漏洞和不足并制定整改措施。进一步规范了营销基础管理工作，明确了职责，确保了营销工作稳步提升，各项经营指标任务圆满完成。

为规避企业经营风险，公司总结历年工作经验，加强沟通交流，对政府各部门下发的有关对违法企业停电方面的文件和来函等，坚持一事一回复的原则，及时履行工作职责并进行反馈，注重书面资料的保存和完善，严格规避经营风险。

强素质树形象 服务千家万户

在廉政建设工作中，大宁供电公司先后开展了纪律作风整顿、狠刹三股歪风、治理吃拿卡要等活动，对各类违反劳动纪律的行为进行了处罚，有效促进了员工们履行岗位职责、遵章守纪的自觉性，提升了服务意识。他们先后组织开展了“3·15”优质服务宣传和政风行风宣传活动，配合县纪委开展了“走基层、看行风”栏目的摄制工作，对广大电力客户关心的热点问题进行了解答。组织县人大和政协领导、行风监督员、用户代表召开了民主听证对话会，对用户提出的问题和建议进行了认真回复。完成了重要节日和县政府重大活动的保电工作。积极参加龙吉村和南桑峨村交通事故救援工作，为现场救援提供照明设施，为配合农村蔬菜大棚建设，先后实施了罗曲、花崖、曲风村的大棚建设用电工程。并按照县政府环境建设年的要求，对县城沿街的老旧线路进行了整治，清理各种电杆140余根，更换线路460米，迁移变台1座。通过优质服务工作的扎实开展，树立起良好的服务形象。

公司坚持“围绕中心，服务大局”，以“创先争优”活动为动力，以企业文化建设为抓手，深入开展“学黎明精神，比岗位贡献”、保持党的纯洁性教育、“三查三帮三促”以及党风廉政建设活动，为公司发展提供了坚实的组织和思想保证。

为进一步活跃广大职工文化生活，举办了系列健身活动，组织全体党员到隰县烈士陵园开展了祭扫活动，赴晋西革命纪念馆接受了红色革命传统教育，组织全体女职工开展了“户外踏青行、快乐嘉年华”庆“三八”活动，积极开展了下乡住村联户活动，为包扶村委太德乡龙吉村进行了帮扶。组织举办了“激情夏日、魅力大宁”企业专场消夏文艺晚会、两考学生慰问座谈会和“九九重阳节”座谈会等。通过各项活动的开展，凝聚了人心，鼓舞了力量，营造了企业和谐发展、员工成长进步的企业发展正能量。

该公司还建立了学历教育激励机制，鼓励广大员工积极参加在职学历教育，共有19人参加了武汉大学举办的本、专科学历教育提升班，8人申报了技师鉴定,1人申报了中级职称评定。启动了冬季大培训活动，采用职工大课堂和班组小课堂的方式，进一步培育员工专长，提升员工素质。在公司系统举办的竞赛和调考中，牛建军同志获省公司农电安全知识考试个人第四名，段德志同志在“飘扬的旗帜”演讲比赛中获得二等奖，为公司争得了荣誉。认真实施了辅修工程，对公司办公环境进行了整治，处理了办公楼屋顶渗漏现象，对大楼内外墙壁、大门和办公室进行了粉刷，更换了办公设备，对各材料库房进行了环境整治和优化整合，局容局貌得到了显著改善。