临汾新闻网讯 (记者 柴云祥)近年来，临汾兴荣汽车运输公司党支部探索实践党企联建、文化联树、党员联带、商户联帮、攻坚联扶、效益联创的“六联共建”工作法，将党建工作融入企业生产、经营、管理等各个环节，实现了企业、商户、员工的互联互通、互享互赢、互兴互荣，迈出了非公企业党建工作的新步伐，随着近期实现京东商城入驻兴荣物流园区，该公司在全市率先开启了“互联网+”的现代物流模式。

　　兴荣公司是一家以物流联盟平台为基础，集货物运输、信息服务、仓储分拣、货运代理、包装配送、商品展示等十多种物流服务功能于一体的综合性4A级现代物流企业，公司党支部成立于2008年7月，现有党员11人。

　　该公司党支部始终坚持“党建也是生产力”的工作理念，准确把握党组织发展保障、人才培养、文化引领的功能定位，把党支部建设与企业的生产、经营、管理深度融合，使党组织在企业生根发芽、茁壮成长，把推动企业生产经营管理和实现效益目标作为公司党建工作的出发点和落脚点，切实做到目标同向、工作同心、发展同步，确立了“兴荣联盟平台+异业联盟+全供应链”发展思路，研发了包括运输EPP管理系统、手机APP综合系统、仓储管理系统、电商平台为一体的物流联盟平台。

　　建立了普通员工、党员、中层干部“三级联带”培养机制，把优秀员工优先培养为党员，把党员优先培养为管理人才，努力打造一支觉悟高、技能高、业绩高的党员人才队伍。党支部推动企业文化建设，注重紧跟时事形势的宣传教育工作，建起了微课堂、开放了“学习吧”，设立了文化墙和群英谱，用优秀文化、典型人物凝聚人、激励人、规范人，凝聚起了员工与企业发展同呼吸、共命运的强能量。

　　公司党支部全面推行“一岗双责”，明确党员职责，以热心、诚心、细心、耐心、爱心的“五心”要求，力促“五员”(政策理论宣传员、党建工作组织员、内外关系协调员、企情民意调研员、依法经营监督员)作用发挥。推动管理层党员同时抓党建、管理，针对党支部班子成员、管理层党员，列出责任清单、做出硬性要求，确保党建工作有人抓、抓得紧，有人干、干得好。结合园区内司机党员常年在外的工作实际，建立流动党员先锋示范岗，实现“抓好一名党员，带好一个班，影响一条线”的管理目标，激励流动党员改变原状、发挥热量、争当先锋，建好兴荣车队流动红旗。在园区内划分党员责任区，推行了党员挂牌承诺，为园区内经营户悬挂党员承诺牌，亮明党员身份，公开服务内容，主动接受监督。开展党员“一对一”结对帮扶，推动企业运营健康、兴荣发展。

　　该公司主动担当社会责任、践行社会承诺，发力攻坚扶贫战，构筑城乡村配送网络。目前，完成联盟县级物流服务站建设83个、镇级576个、村级1528个，带动就业3000余人，日均交易额达30余万元，基本形成了以县级服务中心为核心、乡镇级服务站为节点、村级服务站为延伸的城乡物流配送体系，贯通了农产品生产、加工、销售、配送等环节，实行农产品“电商物流”运营模式，形成了农副产品销售新渠道。

　　党建工作成效转化为企业发展优势。该公司率先开展“甩挂运输”运行模式，降低了装卸仓储成本，取得了显著的经济效益和环境效益。2016年共完成甩挂运输货运量128.36万吨，完成甩挂运输货物周转量153.15亿吨公里，货运车辆实载率由原来的70%提高到95%以上，降低能源消耗33%，为客户减少仓储面积和降低装卸费用分别达到50%以上。