临汾新闻网讯 今年，吉县车城乡强化干部日常管理，营造良好的发展环境。

　　该乡制定58条干部日常管理制度，坚持廉政承诺、民主生活会、谈心谈话、述职述廉等制度，从源头上遏制问题发生，形成以制度建设统领全局工作的有效机制。结合脱贫攻坚任务的落实，要求每位干部每周必须下乡进村，走访贫困户，深入了解民情、宣传政策、沟通感情、帮扶解难。同时，班子成员分工负责、包村指导、项目包联、集中攻坚、结对帮扶，促进干部真正扑下身子抓工作，推动各项工作扎实推进。(杨亚丽)