临汾新闻网讯 仁术润桑梓，悬壶能济世。为医者，应当厚植仁爱之心，解病患于痛楚;为医院管理者，应当以百姓健康福祉为念，提高医院医疗水平，带领全院发展。

　　1982年，贾爱芹投身杏林，从护理岗位到市妇幼保健院院长，再到市第四人民医院院长，她挑起了百万人健康的重担，不忘初心，执着奉献。

　　作为我市护理学科的带头人，贾爱芹从事护理工作30年来，工作求实创新，业务精益求精，结合工作实际探索出一整套护理目标管理、质量管理的好方法。进行了20多项护理工作改革，组织完成了18项技术革新，其中“静脉套管针穿刺技术”“经外周静脉置入中心静脉导管术(PICC)”两项新技术不但填补了我市空白，而且在全市各医院推广取得了良好的社会效益。组建全市首家新生儿重症监护病房(NICU)，培养了一批护理水平高、技术过硬的新生儿专科护士，提高了新生儿急救水平，使我市新生儿死亡率明显降低。组织完成的“扩血管止痛混合药液用于静脉穿刺的临床研究”，成果经省科委鉴定达到国内领先水平，极大地提高了临汾市护理人员的护理理论和技术操作水平，为推动全市护理事业发展做出了突出贡献。

　　2004年9月，贾爱芹服从组织安排，担任市妇幼保健院院长。当时的妇幼保健院门庭冷落、设备简陋，专业技术人员全员脱聘，各项业务几乎停滞不前。针对这些问题，贾爱芹多方想办法筹集资金，买设备，引人才，积极开展临床业务。在贾爱芹的带动下，全院职工共同努力，仅用6年时间就使医院实现了跨越式发展。2004年，市妇幼保健院实现了建院30余年“只保健不‘看’病”到“保健带临床，临床促保健”的历史性突破;2006年，又成功通过三级乙等医院评审，成为全省首批三级乙等妇幼保健院;2007年，经市发改委批准，该院新门诊住院大楼作为市委、市政府重点工程，正式立项并破土动工;2009年12月2日，该院总投资6900多万元、建筑面积近2万平方米的门诊住院大楼正式投入使用，成为全省规模最大、布局最合理的地市级妇幼保健院;经过6年多的发展，医院年收入由贾爱芹到任时的1.8万元增加到1000多万元，翻了几百倍;全市孕产妇死亡率、5岁以下儿童死亡率、出生缺陷率均达到国家标准。

　　在妇幼保健院工作的2000多个日子里，贾爱芹从不搞特殊化，坚持早上班、晚下班，以院为家。在大楼工程建设的600多个日子里，她更是泡在工地无数次地跑上跑下，找资金，协调各种工作。13层大楼，2万多平方米，一块砖，一堵墙，一个设备怎么放，甚至一幅宣传图怎么挂，角角落落，她都了如指掌。

　　贾爱芹担任市妇幼保健院院长期间，先后带领医院创建并荣获了全国“巾帼文明岗”“全省健康教育先进集体”、省劳动竞赛委员会“集体二等功”、连续5年市直精神文明单位、先进基层党组织等国家、省、市荣誉50多项。

　　2011年1月根据组织安排，贾爱芹调到市第四人民医院工作。在人才少、梯队不健全、学科建设不能满足发展的重重困难下，她带领全院干部职工，启动医院创建三甲医院工作。在全院干部职工的努力下，于2012年通过省卫生厅评审，使医院成为山西省首家按2012年国家新的等级医院评审办法进行三甲医院评审的医疗机构。

　　贾爱芹担任市第四人民医院院长后，以身作则、率先垂范，为医院树立了标杆，作出了表率，她提出“培养名医、创建名科、打造名院”的发展思路。

　　学科的建设离不开人才，医院的发展离不开人才。贾爱芹带领全院开展以人才发展战略促进优质护理服务工程建设，在护士岗位管理的基础上分层级引进人才、培养人才、选拔人才，她积极推进护士岗位管理工作，建立竞聘机制。根据各专科特点，组织医院选派科室骨干参加省级、国家级专科护士培训。贾爱芹十分注重医院的学术交流、讨论和研究，她积极组织医院举办各级各类国家级、省市级学术会议，邀请全国知名专家来院讲座，学习先进经验和理论，提高医疗护理水平，提高临床医疗人才准入门槛。同时制定不同层级临床医师考核管理及培训办法，通过举办青年医师比武和知识竞赛等活动，确保临床医疗人员的专业技术稳步提高。

　　人才的稳定在于稳定的待遇。为了留住人才，贾爱芹组织医院按照国家有关工资、奖金、岗位津贴、福利待遇及职称晋升等规定，保证合同制职工与编制内职工享有同等待遇，稳定了职工队伍。“能者上庸者下”是贾爱芹用人的基本准则。她提出要加强科室考核管理，对于考核中落后的科室负责人进行诫勉谈话，对于考核中领先的科室进行重奖，并要求所有科室必须要创新发展思路，不断学习新技能，不断引进新技术，营造了全院上下争当先进、创新发展的良好氛围。

　　为了培养阶梯形人才，贾爱芹在医院内组织35周岁以下的年轻职工进行了业务比武，将业务比武中表现突出的优秀人才作为重点培养对象，经过科室推荐、民主测评、德能勤绩的全方位考核，将成绩佼佼者聘用为科室主任助理，给优秀人才创造充分的成长空间和发展空间，为塑造名院提供了人才储备。

　　如今的市第四人民医院在许多领域都有了长足的发展：血液净化中心于2014年成为山西省血液净化培训基地，产科质控部、病历质控部、血液净化质控部等5个卫生局质量控制部先后在医院成立;心脏大血管外科能独立完成先天性心脏病根治手术、风湿性心脏病心脏瓣膜置换术、冠状动脉搭桥术、主动脉瘤及主动脉夹层的介入和外科治疗，手术难度填补了全省地市级医院空白;心血管内科可开展24小时急诊冠脉造影和介入治疗，能独立完成永久性心脏起搏器植入及先心病伞堵术、特发性室速房颤的射频消融术、主动脉内球囊反搏技术(IABP)等手术;妇产科的腹腔镜下恶性肿瘤清扫四级手术、骨科的髋膝关节置换术、经皮椎体成形术治疗老年骨质疏松椎体压缩性骨折，烧伤整形科综合技术治疗特大面积、特重度烧伤病人，以及耳鼻等器官再造技术、肿瘤放疗技术、眼科白内障超声乳化摘除联合人工晶体植入术等数十个学科技术，都处于全市领先水平。医院先后荣获了卫生部2012年度全国医院感染横断面调查组织先进单位、省价格诚信单位、省三八红旗集体、省五一劳动奖状、山西医科大学优秀教学基地等省市荣誉60多项。

　　饮水思源，这一切成绩都和贾爱芹自身的良好素质和对事业的执著追求分不开。多年来，由于工作表现突出，贾爱芹也先后荣获全国五一劳动奖章、省特级劳动模范、全省卫生系统突出贡献人才、省委联系高级专家等奖项和殊荣多项。

　　截至2015年底，同2010年底的数据相比较，市第四人民医院门急诊就诊人次增长271%，出院人次增长255%，手术人次增长320%……一组组数据让人们看到了贾爱芹带领的市第四人民医院为实现百姓健康梦想不断前行的坚实步履。

　　记者 荀丹薇