临汾新闻网讯(通讯员 贺军军 薛刚 王楠博)按照省委、市委统一部署，乡宁县从县直机关中公开选拔5名年轻干部到农村担任“第一书记”，同步建立了以“一月一列会、一季一督查、半年一观摩、一年一考核”为内容的“四个一”管理办法，激励“第一书记”干事创业。

“一月一列会”，建立组织部部领导包联“第一书记”工作机制，每月，县委组织部召开“第一书记”工作例会，“第一书记”向组织部包联领导汇报本月调研户数、工作思路、遇到困难等情况和下月工作打算;“一季一督查”，季度末，组织专人深入“第一书记”所在乡镇和农村，通过查看工作日记、召开座谈会、走访入户等形式，对“第一书记”履职情况进行全面督查;“半年一观摩”，半年时，由包联领导带头组织“第一书记”之间进行交叉观摩，交流心得、学习经验，相互激励;“一年一考核”，在全县“第一书记”中开展的“任期看我行”活动，“第一书记”在前期走访调研的基础上，结合农村“两委”班子三年任期规划和2013年“定、查、评”所确定的工作目标，合理制定承诺内容，并在村党务政务公开栏进行公开。年底，组织“第一书记”向乡镇党委、本村党员和群众代表进行述职评议，按照“乡镇推荐、组织考察、综合评定”流程，确定考核等次，记入个人工作实绩档案。