临汾新闻网讯 近日,浮山县出台了《从农村第一书记中择优选拔科级干部办法》,选拔重用了7名在抓党建促脱贫攻坚过程中表现优秀、实绩突出、群众拥护的农村“第一书记”,有效激发了“第一书记”扎根基层、干事创业、争先创优的积极性,“第一书记”不仅赢得百姓的好评,也获得浮山县委的认可。这是去年以来该县重视、重用“第一书记”,全力推进脱贫攻坚工作的一个缩影。
精心组织 争当基层党建“指导员”
抓基层党建是“第一书记”的第一要务。只有巩固好党在农村执政根基,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,才能更好地抓好工作,促进扶贫。2015年8月,浮山县选派了86名优秀机关干部到村担任“第一书记”,覆盖了全县78个建档立卡贫困村、18个软弱涣散村、61个集体经济破零村和21个基层党组织建设薄弱村。“第一书记”到村后,他们紧紧围绕“两学一做”学习教育和基层党建“7+3”重点任务,精心指导,精准发力,推动基层党建工作的全面升级、全面过硬。
针对“两学一做”学习教育学做分离、知行脱节的问题,浮山县委制定出台了“三单工作法”,全部建立了问题清单、责任清单和整改清单,并在一定范围内进行公示,接受群众监督,全体党员也按要求建立了个人整改台账。目前,全县86名“第一书记”,累计帮助任职村党支部查找问题1626个,已整改完成1293个;帮助任职村党员查摆问题4054个,已整改落实3810个。针对基层党建工作头绪多、任务重、目标不明确、措施不具体的问题,浮山县委指导各农村党支部探索推行了建账、晒账、查账、销账、交账“五账工作法”,明确了目标任务,压实了工作责任,实行了挂图作战,促进了基层党建工作的规范化、实效化、长效化。截至目前,全县86名“第一书记”累计帮助任职村党支部细化分解基层党建重点任务1302项,已销号完成1178项。该县按照“老场所有新活力,新场所有新品牌”的工作思路,按照县财政下拨、党费支持和乡村自筹相结合的要求,全部采取新建的方式,彻底解决了10个村村级组织活动场所建设危旧狭小的问题。在此基础上,“第一书记”带头开展了村级组织活动场所“八个平台”,带头在活动场所坐班值守,带头提供各项便民服务,目前已累计帮助群众化解矛盾纠纷42起,提供各类便民服务942次,举办种养殖知识讲座21堂,全面激发了政治引领和便民服务“两大功能”。
精确帮扶 甘为扶贫攻坚“排头兵”
“第一书记”战斗在脱贫攻坚第一线,把扶贫工作作为重要工作,团结带领困难群众找出路、想办法,向贫困发起“最后一战”。浮山县紧紧抓住“第一书记”这一关键点,从政策宣传、示范带动、组织协调三方面下工夫,为全面推进精准扶贫注入了强大动力。
该县梳理汇总了12个县直机关单位关于脱贫攻坚方面的强农惠农政策,编印《浮山县脱贫攻坚政策汇编》500本,帮助“第一书记”学深吃透、用足用活上级政策。以“第一书记”为主体,组建了精准扶贫相关知识宣讲团,深入9个乡镇开展巡回宣讲,目前已宣讲23场。同时,组织“第一书记”采用发放宣传彩页、编写黑板报、绘制扶贫漫画、面对面交流等方式,全面宣传各项扶贫政策,为打赢脱贫攻坚战奠定了坚实的理论基础。
该县组织“第一书记”带头开展了贫困人口数据大摸底活动,完善了1241户建档立卡贫困户档案资料,包联了160余户贫困户,制订个性化帮扶方案569个,制订长远脱贫规划86个。在浮山电视台和《今日浮山》,开辟了“第一书记在行动”专栏,集中宣传了25名“第一书记”推进精准帮扶工作的好经验、好做法,倡导了真抓实干的好作风,弘扬了精准帮扶的正能量。按照“第一书记”当代表、派出单位做后盾、单位领导负总责的工作思路,该县以“第一书记”为纽带,积极组织协调驻村工作队和派出单位,发挥部门优势,整合各方资源,推动脱贫攻坚。截至目前,86名“第一书记”累计争取扶贫项目74个,争取扶贫资金1098万元,97个驻村工作队已完成9797户贫困户、30261口贫困人口的结对帮扶工作,顺利完成了现阶段各项工作任务。
精准施策 做好发展致富“领航员”
发展产业是脱贫攻坚的持续保障,浮山县在产业发展、集体经济“破零”方面也成效卓著。
该县积极引导“第一书记”转变发展观念,创新“破零”思路。北王乡辛庄村“第一书记”结合本村及相邻村公益林面积较大的优势,注册成立了北王乡辛庄村劳务服务公司,组织本村剩余劳动力,全程提供林地维护、森林防火等方面服务,获取收益后村集体与村民按约定比例分成,实现了村集体经济和村民收入的双增长。截至目前,全县已成立村集体公司21个,累计组织800余名村民,提供有偿服务53次,增加村集体经济收入7.8万余元。
该县坚持把发展壮大农村集体经济作为头等大事来抓,引导“第一书记”跑项目、要资金。截至目前,全县86名“第一书记”累计实施集体经济发展项目52个,投资1000余万元。北王乡臣南河村“第一书记”李更新,协助引进了380亩荒滩造地项目,增加村集体经济收入5万余元;张庄乡堡南村“第一书记”赵文武,帮助引进了100千瓦光伏发电项目,增加村集体收入10万余元……围绕“到2020年村级集体经济全部达到5万元以上,同步建立稳定增长的长效机制”这一课题,该县组织“第一书记”开展专题调研。在此基础上,坚持“一村一策”和“一村多策”相结合,从各村经济基础、区位优势、资源条件等实际情况出发,积极与相关职能部门对接沟通,逐村提出指导意见,帮助理清发展思路,科学制订发展规划,建立动态工作台账,为2020年村级集体经济收入全部达到5万元以上奠定了坚实基础。
与此同时,该县对各乡镇表现优秀的农村“第一书记”提拔重用,“第一书记”是一般人员的提拔为副科级职务;是副科级干部的提拔为正科级或转到重要岗位任职;符合调任条件的经征求意见后办理调任手续;是正科级干部的可转到重要岗位任职。市直单位下派的表现优秀的农村“第一书记”,县委向市委组织部和派出单位进行推荐。该县还不断关心和激励“第一书记”,为“第一书记”办理任职期间人身意外伤害保险,在村委会或有条件的村干部(农户)家安排了吃、住,根据“第一书记”任职期间以实际在岗天数,给予生活、交通、通讯补贴等,并组织了培训、学习,让他们知道下去为什么、在村干什么、具体怎么干。通过帮助和引导,该县“第一书记”真正做到了下得去、留得住、会工作、有作为,也真正为全县脱贫攻坚工作擎起一片天。 (李学良 李益民 许亚峰)
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