该县在“雨露计划”实施过程中突出四个方面：一是在政策宣传过程中，不仅在本县经济工作会、扶贫开发工作会、重点贫困村支部书记培训会、农业农村工作推进会等会议上对“雨露计划”工作进行了宣传和强调，而且利用广播、电视、报刊、网络、标语、宣传车、工作组等多种形式，多种途径广泛宣传“雨露计划”工作内容，做到家喻户晓。二是在技术培训过程中，统一课表，统一教学检查，统一第二课堂活动，所有参加“雨露计划”的学员，均可享受一定财政扶贫资金补助。培训时间灵活，培训内容技术性强、实用性高，具体涉及餐饮服务、计算机应用、汽车修理`、机电等专业技能。成绩合格者，发结业证书，为输出安置创造了有利条件。三是在安置服务过程中，坚持以市场为导向，以稳步就业为目的，精心组织，妥善安排。仅今年上半年就采用定单培训方式，向天津、太原、苏州、连云港等地多家企业培训工作人员400余人。同时还利用就业洽谈会和人力资源公司推荐方式，向青岛明杰管理有限公司，太原卫星制药厂、汽修厂输送学员395人，实现了转移一人，稳定就业一人，脱贫一家的目标。四是在跟踪管理过程中，有计划、有组织、有领导、有保障地促进他们有序转移，定向就业。该县把结业和毕业的学员安排专人带队，亲自送到用工单位。并为贫困学员长期提供全方位的就业维权监督管理服务。及时对学员就业后的劳动合同签订、劳动时间、劳动条件、基本收入、保险待遇等有关事项进行回访调查。经常与用工单位保持联系，了解学员的工作和生活情况。该县自2005年起依托隰县二中、县职业中学两个培训基地，大力开展农村劳动力转移培训工作，转移行业涉及计算机操作、汽车修理、酒店管理、餐饮服务等。截至目前共举办各类培训班40余起，培训人数4000余人次，共转移3300余人，转移率达80%以上。（通讯员 史勇辉 马耀平 王红）

来源：临汾日报

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