临汾新闻网讯(通讯员 李祥)今年以来，蒲县创新“三种模式”，共组织开展专题培训14次、进行网络交流53次、联合规划重点项目5个，采取柔性引进、智力服务的方式，引进高层次紧缺人才。

该县一是创新技术联姻模式。与科研机构、高等院校建立长期、稳定的合作关系。定向聘请高校和科研机构的专家教授担任技术顾问，邀请参加重大项目技术指导、研发及重大问题决策。每月与高校联合举办1次培训班，请回专家、教授来县内担任客座教授，进行专业知识讲座，培育本土人才。

二是创新项目合作模式。建立项目合作关系，以涉及县内经济社会发展全局的基础设施项目、民生事业项目、重点工程项目、生态环保项目等为载体，借助他们在资金、设备、技术等方面的优势，联合开展项目规划、开发建设、科研攻关。

三是创新网络交流模式。充分运用现代网络平台，加强与专家的交流互动。通过网络对县内急事难事定期不定期向专家进行技术咨询和问题决策意见征求。邀请专家通过网络视频进行面对面的技术讲座，并制作视频文件上传网络共享，打破空间时间的制约，方便更多人学习。