临汾新闻网讯 今年以来，蒲县不断探索干部监督新方法，打好“三个一批”刷新吏治组合拳，通过三步走灵活调度三门“炮”，走出了干部监督新路子，激发了干部监督新活力。
    架稳“先头炮”。树立正面学习典型，聚焦时代楷模、受表彰的蒲县籍全国劳模、身边典型，通过电视、广播、网站、微信等媒体平台，加大宣传力度，用“正面镜”照出不足、明确目标、找准差距、深学细照笃行，发挥好引领作用；树立反面警示教育典型，聚焦典型案例，通过组织观看警示教育片、召开座谈会、参观警示教育基地等形式，强化干部敬畏意识，用“反面镜”照出“清心”、明确底线、划清红线，营造风清气正的政治氛围。
    搭上“连环炮”。建立干部监督工作联席会议制度，确保组织、纪检、综治、法院、检察院、计生、审计、信访等部门各司其职、互通信息，建立联合监督网络，动态掌握干部信息。严格执行干部戒勉谈话、函询制度以及上级党组织列席下级党组织民主生活会制度等，基层单位在开展中层干部竞争上岗或干部民主考核测评时，邀请“两代表一委员”和服务对象参加或列席，增强监督实效。健全党内民主生活制度，提高领导班子民主生活会质量，鼓励领导干部开展批评与自我批评，发挥党内监督作用；通过选聘党风党纪监督员、设立举报信箱、公开举报电话和电子邮箱、开辟“电视问政”专栏、开展百姓问卷活动等，构建全方位、无“盲区”的监督网络体系，发挥社会监督作用。
    打好“迫击炮”。在干部监督工作中，坚持做到有法必依、有章必循、有制必守，狠出重拳，直击要害。对有苗头性、倾向性、打擦边球的干部，敢“亮剑”、真“动刀”，对6名思想“不在状态”的干部进行及时约谈，将问题苗头扼杀于萌芽，消除在源头；对抵制“四风”不力，不胜任、不称职、不作为、不主动履职担责的干部，果断予以处理，先后对5名工作不作为、慢作为的干部进行了警示诫勉、公开曝光；对“带病在岗”、不廉洁的干部，坚决予以撤换；对违规、违纪、违法的干部行为“零容忍”，发现一起、查处一起、决不姑息。（樊辉）