临汾新闻网讯 今年以来，蒲县围绕干部考察、考核、培训三个重点，精准施策、靶向发力，进一步推动干部履职尽责。

　　一是干部考察抓深度。推行“正面+反面+侧面”三面考察法，采取政治、警示“两教育”，组织谈话、廉政审查“两规范”，实行干部考察家庭访问和邻居访谈制度，全面运用德的正反向测评表，提高考察评价准确度。

　　二是干部考核抓精准。深化党风廉政建设、安全生产、信访稳定+业务工作“3+X”精准考核，创新推行ABC等次评定法，评为A类等次单位的“一把手”为优秀等次，评为C类等次单位的“一把手”为称职以下等次，彻底打破“干与不干一个样，干好干坏一个样”定势。

　　三是干部培训抓匹配。聚焦干部思路不宽、方法不多、能力不够等问题，采取培训机构列菜单、参训单位出名单、受训干部下订单的办法，量体裁衣确定培训地点、内容和方式，今年先后在吕梁市汾阳贾家庄、上海复旦大学和贵州举办专题培训班，开设专题讲座5场，累计培训党员干部2000余人次。(胡水林)