临汾新闻网讯 今年以来，蒲县坚持“缺什么补什么”原则，加大干部外出高端培训力度，力求做到精、新、优、严“四个突出”，着力提升干部培养精准度。

　　主题上突出“精”。为提升基层干部基层组织建设、新农村建设、发展壮大村级集体经济、三资管理以及乡村旅游等方面的能力和素质，蒲县在汾阳市贾家庄举办了2017年农村(社区)“领头雁”培训班;为拓宽干部抓基层党建、经济发展、农业升级、生态建设的思维和视野，该县举办了蒲县党务干部能力素质提升(上海)培训班。

　　方式上突出“新”。一方面，该县继续发挥传统课堂教学的优势，在专题讲座过程中穿插课堂互动、案例讲解、即兴表演等方式让课堂教学“活”起来;另一方面，充分运用“现场教学+座谈交流+分组讨论”等方式，让学员们的感受更为直观、兴趣更为浓厚、思维更为活跃、效果更为理想。

　　对象上突出“优”。该县在农村“领头雁”培训班中，以村“两委”主干、“第一书记”和大学生村干部为主要培训对象;在党务干部能力素质提升(上海)培训班中，以乡镇党委书记、县直单位党务工作者和组织部门分管基层党组织建设的同志为主;在贵州脱贫攻坚与精准扶贫培训班中，以乡镇党委书记、乡镇长、农村党支部书记、“第一书记”和相关部门主要负责同志为主。

　　考核上突出“严”。一方面，该县改变过去重定性轻定量的考核模式，加大量化考核在考核结果中所占的权重;另一方面，改变过去重结果轻过程的考核模式，建立完善督查通报、档案管理、跟踪反馈等制度，对干部教育培训进行全程留痕、全程监督、全程考核，切实提升干部教育培训效果。(羊依东 杜明慧)