临汾新闻网讯 去年以来，蒲县推进差异化考核，采取“三制两评”的管理办法，考实考准领导干部实绩。

　　“三制”，即区别制、提醒制、否优制。区别制是根据发展实际和职能特点，将乡镇分为煤炭、农业乡镇两类，将县直单位分为综合管理、党委、政法执法、经济管理、涉农、社会管理、公共事业管理、群团八类进行考核;提醒制是每季度监测年度目标任务完成情况，对未按序时进度完成任务的，按照累计次数，发出一级、二级、三级预警，对应给予通报、约谈、扣分惩罚;否优制是将党政廉政、安全生产、综治工作、环境保护、人口和计划生育列为“一票否优”考核事项。

　　“两评”，即责任考评和民主测评。该县按照优秀30%、一般50%、较差20%的比例，采取责任考评、民主测评相结合的办法，对乡镇、县直单位进行等次评定，并规定责任考评为良好及以上等次，且班子民主测评较好及以上得票率达到90%以上，领导班子可评为好等次;领导班子评为优秀等次的，正职领导干部可评为优秀等次;民主测评称职及以上得票率达到90%以上，且优秀得票率达到30%以上，县管领导干部可评为优秀等次。(胡水林)