临汾新闻网讯 针对组工干部纪律要求严、工作任务重、身心压力大等现状，今年以来，襄汾县委组织部采取“四个关怀”政策，真情关怀、真心爱护、真诚帮助组工干部，努力打造一支充满活力、心理阳光、务实高效的组工队伍。

    身体关怀促健康。不定期组织组工干部开展丰富多彩的文体活动，强身健体、愉悦身心。定期组织全面体检，并邀请专家讲解健康饮食及工作、生活习惯，增强组工干部的健康意识，提高自我保健能力。严格执行年休假制度、定期组织参观见学等，为组工干部“减负”，实现“快乐工作、健康生活”。

    环境关怀促工作。针对组工干部在工作、生活中遇到的困难，部领导及时关心帮助，努力解除后顾之忧，使其切实感受到组织的关怀和温暖。设置图书角，配备历史、小说、散文等各类书籍，并制作文化墙，为组工干部营造良好文化环境。

    同时，注重硬件设施建设，从办公条件改善入手，为各科室创造良好的工作环境，促使组工干部全身心投入工作。

    心理关怀促暖心。建立谈心谈话制度，制作谈心谈话卡。每周科长同科员谈、每月副部长同科长谈、每季度部长同副部长、科长谈，通过面对面谈心交流，开导疏通思想上的困惑，提醒改进工作中的不足，进一步消除误解、增进感情，使组工干部拥有“阳光心态”，助推组织工作全面开展。

    成长关怀促成才。采取每周五集体学习、开办“干部大讲堂”、确立调研课题，从动手写信息、观看警示教育片、参加干部在线学习、推荐组工必读图书、组织定期外出培训等方式，提高组工干部的听说读写思的能力，开阔组工干部视野、积累知识，部领导定期询问通报学习成果，注重引导年轻组工干部养成严谨的思维方式和高效的工作方法，促使他们成长成才。（侯录艳 吉莉莉）